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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年职场聘用合同范本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的权利与义务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

4.5支付方式

5.保险福利

5.1社会保险

5.2公积金

5.3商业保险

5.4其他福利

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1乙方作品的归属

11.2技术成果的归属

12.劳动合同的签订与生效

12.1签订

12.2生效

13.附件

13.1甲方规章制度

13.2乙方个人简历

13.3其他相关文件

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同，在甲方从事相应岗位工作的劳动者。

1.3合同标的：指乙方在甲方从事的岗位及工作内容。

2.聘用期限

2.1试用期：自双方签订劳动合同之日起计算，试用期不超过六个月。试用期内，乙方如不符合甲方岗位要求的，甲方有权解除本合同。

2.2正式聘用期：自试用期结束之日起，至双方约定的合同终止日期止。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所担任的岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

3.2乙方的权利与义务：乙方享有甲方的员工待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等；乙方应履行甲方的员工义务，包括但不限于保守甲方商业秘密、遵守国家法律法规及甲方规章制度等。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金：乙方根据甲方的奖金制度，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方的津贴制度，可获得相应的津贴。

4.4加班工资：乙方加班按照甲方的加班工资制度执行。

4.5支付方式：乙方工资、奖金、津贴等由甲方按月支付至乙方的工资账户。

5.保险福利

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3商业保险：甲方可以为乙方购买相应的商业保险，具体保险方案及费用由双方协商确定。

5.4

其他福利：甲方可以为乙方提供其他的福利待遇，具体福利方案及标准由甲方制定。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2劳动条件：甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动条件等权益。

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2解除：

7.2.1甲方解除合同：甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除本合同。

7.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。

7.2.3双方解除合同：双方协商一致，可以解除本合同。

7.3终止：本合同约定的合同期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2

乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.保密协议

10.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离