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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范人力资源派遣协议样本版
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1：合同主体
1.2：派遣员工
1.3：接收单位
1.4：派遣周期
1.5：派遣岗位
第二条：合同主体权利与义务
2.1：派遣单位的权利与义务
2.2：接收单位的权利与义务
2.3：派遣员工的权利与义务
第三条：派遣员工的工作内容和要求
3.1：工作职责
3.2：工作绩效
3.3：培训与考核
第四条：派遣周期与岗位调整
4.1：派遣周期
4.2：岗位调整
第五条：薪酬福利
5.1：基本工资
5.2：奖金与提成
5.3：社会保险
5.4：福利待遇
第六条：工作时间与休息休假
6.1：工作时间
6.2：休息休假
第七条：劳动争议解决
7.1：劳动争议的解决方式
7.2：争议解决程序
第八条：合同的变更、解除与终止
8.1：合同变更
8.2：合同解除
8.3：合同终止
第九条：违约责任
9.1：派遣单位的违约责任
9.2：接收单位的违约责任
9.3：派遣员工的违约责任
第十条：保密条款
10.1：保密内容
10.2：保密期限
10.3：违约责任
第十一条：争议解决
11.1：争议解决方式
11.2：争议解决机构
第十二条：法律适用与争议解决
12.1：法律适用
12.2：争议解决
第十三条：其他约定
13.1：合同的签订、修改与解除
13.2：通知与送达
13.3：附件
第十四条：合同的生效、终止与解除
14.1：合同生效
14.2：合同终止
14.3：合同解除
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1合同主体
本合同主体分为三方：甲方（派遣单位）、乙方（接收单位）和丙方（派遣员工）。
1.2派遣员工
派遣员工是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事相应岗位工作的员工。
1.3接收单位
接收单位是指与甲方签订人力资源派遣协议，接受甲方派遣员工的单位。
1.4派遣周期
派遣周期是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工的时间段。
1.5派遣岗位
派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工所从事的具体工作岗位。
第二条：合同主体权利与义务
2.1派遣单位的权利与义务
甲方权利：
（1）根据乙方需求，合理安排派遣员工；
（2）对派遣员工进行培训、考核和管理；
（3）要求乙方按时支付派遣员工薪酬福利；
（4）法律法规规定的其他权利。
甲方义务：
（1）保证派遣员工具备从事相应岗位的能力和资格；
（2）为派遣员工提供社会保险和福利待遇；
（3）协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议；
（4）法律法规规定的其他义务。
2.2接收单位的权利与义务
乙方权利：
（1）根据实际需求，向甲方提出派遣员工的要求；
（2）对派遣员工的工作表现进行评价；
（3）要求甲方按时提供派遣员工；
（4）法律法规规定的其他权利。
乙方义务：
（1）为派遣员工提供相应的工作条件和环境；
（2）按时支付甲方派遣员工的薪酬福利；
（3）协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议；
（4）法律法规规定的其他义务。
2.3派遣员工的权利与义务
丙方权利：
（1）按照合同约定，获得相应的薪酬福利；
（2）在乙方工作期间，享有法律法规规定的休假权益；
（3）在工作期间，享有合法权益受到侵害时提出异议的权利；
（4）法律法规规定的其他权利。
丙方义务：
（1）按照甲乙双方的要求，履行工作职责；
（2）遵守乙方的规章制度；
（3）尊重乙方的工作环境和同事；
（4）法律法规规定的其他义务。
第三条：派遣员工的工作内容和要求
3.1工作职责
（1）认真执行乙方的各项规章制度；
（2）按照乙方的要求，完成工作任务；
（3）积极参加乙方组织的培训和活动；
（4）法律法规规定的其他职责。
3.2工作绩效
丙方在乙方工作期间，应达到乙方的绩效要求，如：
（1）完成工作任务的质量和效率；
（2）遵守职业道德和乙方的规章制度；
（3）积极参加培训和学习，提升自身能力；
（4）法律法规规定的其他绩效要求。
3.3培训与考核
丙方在乙方工作期间，应参加乙方组织的培训和考核，如：
（1）新员工入职培训；
（2）定期的工作技能提升培训；
（3）年度绩效考核；
（4）法律法规规定的其他培训和考核。
第四条：派遣周期与岗位调整
4.1派遣周期
派遣周期自甲方派遣丙方到乙方工作之日起计算，至甲方与乙方约定的派遣期限届满之日止。
4.2岗位调整
若乙方因工作需要，需调整丙方的工作岗位，应提前通知甲方，并由甲方负责协调丙方进行岗位调整。
第五条：薪酬福利
5.1基本工资
丙方在乙方工
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