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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年派遣工合同模板：劳务派遣协议
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1派遣工
1.2劳务派遣单位
1.3接受单位
1.4派遣协议
第二条派遣工的基本信息
2.1姓名
2.2身份证号码
2.3派遣岗位
2.4派遣期限
第三条派遣工的职责与任务
3.1派遣工的岗位职责
3.2派遣工的工作要求
3.3派遣工的培训与考核
第四条劳务派遣单位的责任与义务
4.1派遣工的招聘与选拔
4.2派遣工的薪资福利
4.3派遣工的社会保险
4.4派遣工的劳动保护
第五条接受单位的责任与义务
5.1接受单位对派遣工的管理与指导
5.2接受单位提供的工作条件
5.3接受单位对派遣工的考核与评价
5.4接受单位对派遣工的培训与发展
第六条派遣协议的变更与解除
6.1派遣协议的变更条件
6.2派遣协议的解除条件
6.3派遣协议解除后的处理事项
第七条争议解决方式
7.1争议的解决方式
7.2争议解决的时效
第八条违约责任
8.1劳务派遣单位的违约责任
8.2接受单位的违约责任
第九条法律适用与争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决方式
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更条件
10.3合同的终止条件
第十一条保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
第十二条通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3通知的生效时间
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
第十四条签署
14.1派遣单位代表
14.2接受单位代表
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1派遣工
派遣工是指由劳务派遣单位根据接受单位的需求，派遣到接受单位从事劳动工作的人员。
1.2劳务派遣单位
劳务派遣单位是指根据法律法规，依法取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。
1.3接受单位
接受单位是指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动工作的企业或者组织。
1.4派遣协议
派遣协议是指劳务派遣单位与接受单位之间，就派遣劳动者从事劳动工作所达成的协议。
第二条派遣工的基本信息
2.1姓名
派遣工的姓名应当在派遣协议中明确记载。
2.2身份证号码
派遣工的身份证号码应当在派遣协议中明确记载。
2.3派遣岗位
派遣工的派遣岗位应当在派遣协议中明确记载。
2.4派遣期限
派遣工的派遣期限应当在派遣协议中明确记载，最长不得超过两年。
第三条派遣工的职责与任务
3.1派遣工的岗位职责
派遣工应当根据接受单位的工作需要，履行相应的岗位职责。
3.2派遣工的工作要求
派遣工应当遵守接受单位的工作纪律，按照接受单位的要求完成工作任务。
3.3派遣工的培训与考核
派遣工的培训与考核由接受单位负责，劳务派遣单位应当提供必要的协助。
第四条劳务派遣单位的责任与义务
4.1派遣工的招聘与选拔
劳务派遣单位应当负责派遣工的招聘与选拔，确保派遣工具备胜任岗位的能力。
4.2派遣工的薪资福利
劳务派遣单位应当按照国家规定和派遣协议的约定，按时足额支付派遣工的工资和福利。
4.3派遣工的社会保险
劳务派遣单位应当为派遣工缴纳社会保险费，并负责办理相关社会保险手续。
4.4派遣工的劳动保护
劳务派遣单位应当保障派遣工的劳动保护权益，确保派遣工在工作中的人身安全和健康。
第五条接受单位的责任与义务
5.1接受单位对派遣工的管理与指导
接受单位应当对派遣工进行合理的管理与指导，确保派遣工能够胜任工作。
5.2接受单位提供的工作条件
接受单位应当为派遣工提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
5.3接受单位对派遣工的考核与评价
接受单位应当对派遣工的工作表现进行定期考核与评价，并向劳务派遣单位反馈。
5.4接受单位对派遣工的培训与发展
接受单位应当为派遣工提供培训机会，促进派遣工的工作技能和职业发展。
第六条派遣协议的变更与解除
6.1派遣协议的变更条件
派遣协议的变更应当符合法律法规的规定，并经劳务派遣单位和接受单位协商一致。
6.2派遣协议的解除条件
派遣协议的解除应当符合法律法规的规定，并经劳务派遣单位和接受单位协商一致。
6.3派遣协议解除后的处理事项
派遣协议解除后，劳务派遣单位应当按照约定及时退还派遣工，并办理相关手续。
第八条违约责任
8.1劳务派遣单位的违约责任
劳务派遣单位违反派遣协议的约定，
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