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2025年劳务派遣用工协议书范例
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“派遣方”）：__________________
乙方（以下简称“用工方”）：__________________
鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资格，用工方有派遣用工的需求，双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确派遣方将符合用工方要求的劳动者派遣至用工方工作，用工方按照约定支付劳动报酬及相关费用，派遣方负责劳动者的日常管理和服务。
二、签订背景
1.派遣方具备合法的劳务派遣资质，能够为用工方提供符合国家相关法律法规的劳务派遣服务。
2.用工方因生产经营需要，拟采用劳务派遣方式，招聘一定数量的劳动者。
3.双方经友好协商，决定签订本协议，共同推进劳务派遣用工合作。
三、合同生效及期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议有效期为________年，自合同生效之日起计算。
四、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同/协议编号：____________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1派遣方负责按照用工方的要求，派遣符合国家相关法律法规的劳动者至用工方工作。
1.2派遣方应确保派遣的劳动者具备完成用工方工作任务的相应能力，并符合用工方的工作要求。
二、质量标准
2.1派遣方应对派遣的劳动者进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的基本能力。
2.2派遣方应确保派遣的劳动者遵守用工方的规章制度，维护用工方的合法权益。
三、价格支付
3.1用工方应按照本协议约定的价格支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
3.2派遣人员的工资、社会保险和福利待遇的具体标准由双方另行协商确定，并在附件中明确。
3.3用工方应在每月的指定日期前支付派遣人员的工资，支付方式为银行转账。
四、保密条款
4.1双方对本协议的内容及履行过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、财务状况等。
五、违约责任
5.1若派遣方未按照约定派遣劳动者，或者派遣的劳动者不符合用工方要求，用工方有权要求派遣方承担相应的违约责任。
5.2若用工方未按时支付工资或相关费用，派遣方有权要求用工方支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。
5.3若因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担由此造成的损失。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1本协议有效期内，任何一方因不可抗力导致合同无法履行时，可解除本协议，并免除相应的责任。
7.2用工方因生产经营需要减少派遣人数或解除本协议，应提前____个工作日通知派遣方，并支付相应的违约金。
八、其他约定
8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
九、生效及修改
9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方未经对方同意，不得擅自修改本协议。
9.2本协议的修改需经双方书面同意，并注明修改日期及生效日期。
合同/协议编号：____________
双方权利与义务详细说明：
一、派遣方的权利与义务
1.1权利：
（1）根据用工方的要求，派遣符合条件的工作人员至用工方工作。
（2）要求用工方按照约定支付工资、社会保险和福利待遇。
（3）在合同履行过程中，对用工方提供的服务内容、质量标准等进行监督。
1.2义务：
（1）确保派遣的劳动者符合国家相关法律法规的要求，具备完成工作任务的能力。
（2）对派遣的劳动者进行必要的培训和考核，提高其工作技能。
（3）按照约定的时间、地点和要求，将劳动者派遣至用工方。
（4）在合同履行期间，对派遣的劳动者进行日常管理和服务，维护其合法权益。
（5）按照国家规定，为派遣的劳动者缴纳社会保险和福利待遇。
（6）对用工方提供的服务内容、质量标准等进行监督，确保其符合约定。
二、用工方的权利与义务
2.1权利：
（1）根据生产、经营需要，要求派遣方派遣符合条件的工作人员。
（2）对派遣的劳动者进行考核、评价，并有权根据考核结果调整其工作内容。
（3）在合同履行期间，对派遣的劳动者进行日常管理，确保其遵守用工方的规章制度。
2.2义务：
（1）按照约定支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
（2）为派遣的劳动者提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
（3）对派遣的劳动者进行培训、考
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