2024年物业综合管理部员工劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年物业综合管理部员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.劳动关系

2.1劳动岗位及职责

2.2工作时间及工作地点

2.3员工培训及晋升

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资计算

3.4最低工资保障

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3假期安排

5.劳动纪律及考核

5.1劳动纪律

5.2考核制度

5.3奖惩措施

6.保密协议

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

8.3争议解决费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同备案

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同解除及终止通知

13.1解除及终止通知方式

13.2通知期限

13.3通知内容

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

名称：________

住所：________

法定代表人：________

联系电话：________

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

1.2合同签订日期及地点

合同签订日期：____年__月__日

合同签订地点：________

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位及职责

乙方同意在甲方处担任________岗位，具体职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________。

2.2工作时间及工作地点

2.2.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.2.2工作地点：________

2.3员工培训及晋升

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加。乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将给予晋升机会。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及津贴

3.2.1乙方符合甲方规定的奖金及津贴发放条件的，将获得相应的奖金及津贴。

3.2.2奖金及津贴的具体标准及发放方式由甲方另行制定。

3.3加班工资计算

（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付；

（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付；

（3）工作日加班，按不低于工资的150%支付。

3.4最低工资保障

甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

4.2.2甲方将根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供福利待遇。

5.劳动纪律及考核

5.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗、旷工。

5.2考核制度

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方奖惩及晋升的依据。

5.3奖惩措施

甲方将对乙方进行奖惩，具体奖惩措施由甲方另行制定。

6.保密协议

6.1保密范围

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

6.2保密期限

乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后____年。

6.3违约责任

乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.1.1甲方有正当理由解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.1.2乙方有正当理由解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或低于最低工资标准；

（2）甲方未按约定缴纳社会保险；

（3）甲方违