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昆明市事业单位合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：________________

职务：_______________________

联系电话：__________________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：_______________________

性别：_______________________

民族：_______________________

文化程度：__________________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《昆明市事业单位聘用合同管理办法》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为__________，具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。工作地点为昆明市。甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家及地方规定的工作时间和休息休假制度。乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假。因工作需要加班的，应支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇与福利

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同为长期合同，自_________年_________月_________日起至乙方达到法定退休年龄之日为止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责、工作要求等按照甲方的有关规定执行。

第三条：乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。

第五条：甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，加班报酬按有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动，甲方应当支付乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资报酬。具体工资标准以及工资增长办法按照甲方制定的薪酬制度执行。

第七条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，如因甲方原因导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

五、规章制度及纪律要求

第八条：甲方制定的规章制度和纪律要求应当符合法律、法规的规定，并向乙方公示。乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律要求，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

第九条：甲乙双方应当共同遵守国家的法律法规，维护社会公德，尊重对方的人格尊严。乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同的变更、解除和终止

第十条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。如需解除劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定进行。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3.双方不能依据本合同第五条就劳动报酬问题达成协议的。

第十三条：乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。在试用期内的，应提前三日通知甲方。

七、违约责任及其他约定事项

第十四条：甲乙双方违反