快递物流行业劳动合同模板最新整理版5篇.docx

快递物流行业劳动合同模板最新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX快递物流有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及的所有地点。

第三条：甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，休息休假时间根据甲方安排而定。

四、劳动报酬

第五条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的业务表现和业绩考核结果确定。

第六条：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。乙方应依法缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费，社会保险费个人部分由乙方自行承担。

第八条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：法定节假日的休息、医疗、工伤、生育、失业等保险福利。具体福利政策按照国家相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。

第十条：甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方在工作过程中免受职业病危害。对于从事有职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并按照国家规定进行职业健康检查。

七、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方如有违反公司规定的行为，应按照公司规定承担相应的责任。

第十二条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十七条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定的时间和方式办理工作交接手续。

第十八条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并应在XX日内办理完毕相关离职手续。

第十九条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第二十条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX快递物流

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]