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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版建筑工人薪资支付合同合同版B版

本合同目录一览

1.薪资支付标准

1.1基本工资

1.2加班工资

1.3奖金与罚款

2.工作时间与加班

2.1正常工作时间

2.2加班时间

2.3加班工资的计算

3.薪资发放时间与方式

3.1薪资发放时间

3.2薪资发放方式

3.3薪资支付的特殊情况

4.薪资调整

4.1基本工资的调整

4.2加班工资的调整

4.3奖金与罚款的调整

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续约

7.合同终止与解除

7.1合同终止的情形

7.2合同解除的情形

8.违约责任

8.1雇主违约

8.2工人违约

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.2仲裁或诉讼的程序

10.保密条款

10.1保密信息的定义

10.2保密责任的履行

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.附加条款

12.1其他补充事项

12.2附件

13.签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同的修改与补充

14.3合同的完整性与优先权

第一部分：合同如下：

第一条薪资支付标准

1.1基本工资

雇主应按照合同约定的工作内容和工作量，向工人支付约定的基本工资。基本工资的具体数额由雇主和工人双方在合同中约定。

1.2加班工资

工人每周工作时间超过40小时的部分，以及法定节假日和公休日工作的时间，应按照约定的加班工资率支付加班工资。加班工资率应不低于工人基本工资的150%。

1.3奖金与罚款

雇主应根据工人工作效率、工作质量、考勤情况等因素，合理确定奖金与罚款的数额。奖金与罚款的具体规定由雇主和工人双方在合同中约定。

第二条工作时间与加班

2.1正常工作时间

工人的正常工作时间为每周五天，每天八小时，共计40小时。

2.2加班时间

工人每周工作时间超过40小时的部分，以及法定节假日和公休日工作的时间，视为加班时间。

2.3加班工资的计算

加班工资应按照约定的加班工资率计算，加班工资率应不低于工人基本工资的150%。加班工资的计算公式为：加班工资=加班时间×加班工资率。

第三条薪资发放时间与方式

3.1薪资发放时间

雇主应在每个薪资周期结束后的七个工作日内，将应支付的薪资支付给工人。

3.2薪资发放方式

雇主可以通过现金、银行转账等方式支付薪资。工人应在合同中明确选择薪资发放方式。

3.3薪资支付的特殊情况

如遇特殊情况，如雇主因故无法按时支付薪资，双方应协商解决。如协商无果，工人有权向相关部门投诉。

第四条薪资调整

4.1基本工资的调整

雇主应根据市场行情、工人工作效率、工作质量等因素，合理调整工人的基本工资。基本工资的调整应经双方协商一致。

4.2加班工资的调整

加班工资的调整应根据国家法律法规和相关政策的规定，以及市场行情等因素进行。加班工资的调整应经双方协商一致。

4.3奖金与罚款的调整

奖金与罚款的调整应根据工人工作效率、工作质量、考勤情况等因素进行。奖金与罚款的调整应经双方协商一致。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

雇主应按照国家的规定，为工人缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

雇主应提供符合国家规定的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇的享受条件和待遇标准应在合同中约定。

第六条合同期限

6.1合同开始日期

合同的开始日期为双方签署合同的日期。

6.2合同结束日期

合同的结束日期为合同约定的工作内容和工作量全部完成之日。

6.3合同续约

合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定合同期限、薪资待遇等事项。

第八条违约责任

8.1雇主违约

如雇主未按照合同约定支付薪资、提供福利待遇等，工人有权要求雇主履行合同约定，并有权要求赔偿因此造成的损失。

8.2工人违约

如工人未按照合同约定完成工作、违反保密条款等，雇主有权要求工人承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失、支付违约金等。

第九条争议解决

9.1