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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年正式员工工作协议模板版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3甲方指定的管理人员

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条薪资待遇

3.1乙方的基本工资

3.2乙方的工作绩效奖金

3.3乙方的薪资支付方式

第四条福利保障

4.1乙方享受的法定节假日

4.2乙方享受的健康保险

4.3乙方享受的带薪年假

第五条劳动纪律

5.1乙方的出勤要求

5.2乙方的工作纪律

5.3乙方的保密协议

第六条培训与发展

6.1乙方参加的公司培训

6.2乙方的职业发展规划

第七条合同期限

7.1乙方的试用期

7.2正式劳动合同期限

第八条合同终止与解除

8.1合同终止的情形

8.2合同解除的情形

第九条经济补偿

9.1乙方解除或终止合同时的经济补偿

第十条争议解决

10.1双方发生的劳动争议

10.2争议解决的途径

第十一条知识产权

11.1乙方在工作中创造的知识产权

11.2知识产权的归属与保护

第十二条违约责任

12.1双方违反合同的责任

12.2违约金的计算方式

第十三条合同的变更与解除

13.1合同变更的情形

13.2合同解除的条件

第十四条其他约定

14.1双方的其他补充条款

14.2双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3甲方指定的管理人员：指甲方在本合同执行过程中指定的负责管理乙方的相关人员。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责：乙方担任X职位，负责X工作，具体岗位职责详见附件一。

2.2乙方的工作地点：甲方所在地，即X。

2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的标准工作时间执行，如有特殊工作需要，乙方应服从甲方的安排。

第三条薪资待遇

3.1乙方的基本工资：人民币元/月。

3.2乙方的工作绩效奖金：根据乙方的年度工作绩效考核结果，发放相应的奖金。

3.3乙方的薪资支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月X日前支付乙方上一个月的工资。

第四条福利保障

4.1乙方享受的法定节假日：按照国家和地方的相关规定执行。

4.2乙方享受的健康保险：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受的带薪年假：根据国家规定和甲方内部制度，乙方每年可享受X天的带薪年休假。

第五条劳动纪律

5.1乙方的出勤要求：乙方应按时上下班，遵守公司的考勤制度。

5.3乙方的保密协议：乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许，不得向第三方泄露。

第六条培训与发展

6.1乙方参加的公司培训：甲方不定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会。

6.2乙方的职业发展规划：甲方根据乙方的个人能力和发展潜力，为乙方制定职业发展规划。

第七条合同期限

7.1乙方的试用期：自双方签订本合同之日起，试用期为X个月。

7.2正式劳动合同期限：试用期满且乙方符合转正条件后，本合同自动转为正式劳动合同。合同期限为X年，自试用期满之日起计算。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止的情形

（1）本合同期满，双方未续签劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因伤残达到法定退休条件的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2合同解除的情形

（1）双方协商一致解除本合同的；

（2）甲方根据本合同约定，提前通知乙方解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除劳动合同的；

（6）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方解除劳动合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1乙方解除或终止合同时的经济补偿：根据乙方在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方发生的劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决的途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条知识产权

11.1乙方在工作中创造的知识产权：属于乙方的个人成果，与甲方无关。但乙方在使用甲方提供的技术和资源时，不得侵犯甲方的知识