《天津市劳动合同范本》5篇.docx

《天津市劳动合同范本》5篇

篇1

甲方（用人单位）：天津XX公司

地址：天津市XX区XX街XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：35岁

住址：天津市XX区XX街XX号

联系方式：138-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事生产部门主管工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。工作地点：天津市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据本单位依法制定的规章制度确定。甲方安排乙方加班的，应当符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。甲方支付乙方的工资应当符合市政府公布的最低工资标准。乙方在试用期期间的工资为XX元/月。乙方加班加点工资，按照本单位依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和天津市社会保险的有关规定为乙方办理参加社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方按时足额缴纳。乙方因工负伤、致残、死亡及因工患病、非因工患病和因工负伤致残（经劳动鉴定委员会确认）的待遇，按照国家和天津市的有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇按照国家和天津市的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的，应当经过专门培训并取得特种作业资格。

七、劳动纪律

甲方根据本企业依法制定的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，完成本职工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同的相关内容：

1.甲乙双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）甲乙双方解除、终止本合同应当依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条和第三十九条的规定执行。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。协商不成的，按照有关法律法规的规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：天津XX公司

法定代表人（签字）：张XX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：李XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：天津市XX公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合