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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版人力资源管理服务买卖合同版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条：人力资源管理服务内容

2.1服务范围

2.1.1招聘与配置

2.1.2培训与发展

2.1.3绩效管理

2.1.4薪酬福利管理

2.1.5员工关系管理

2.2服务方式

2.2.1在线服务

2.2.2线下服务

2.2.3定制化服务

第三条：服务期限及续约

3.1服务期限

3.1.1起始日期

3.1.2终止日期

3.2续约条款

3.2.1续约条件

3.2.2续约通知期限

第四条：服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1服务费计算方式

4.1.2服务费支付周期

4.1.3服务费调整机制

4.2支付方式

4.2.1银行转账

4.2.2/支付

4.2.3支票支付

第五条：保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄密责任

第六条：违约责任及争议解决

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3争议解决方式

6.3.1和解

6.3.2调解

6.3.3仲裁

6.3.4诉讼

第七条：不可抗力

7.1不可抗力事件

7.2不可抗力后果

7.3不可抗力应对措施

第八条：合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

第九条：附则

9.1合同附件

9.2合同修订历史

9.3合同的解释权

第十条：其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

第十一条：签字盖章

11.1甲方签字（盖章）

11.2乙方签字（盖章）

第十二条：合同副本

12.1双方各执一份

12.2备案份数

第十三条：合同签署日期

13.1合同签署日期

第十四条：合同编号

14.1合同编号

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：甲方全称应为“全称”，注册地址为“注册地址”。

1.2乙方名称：乙方全称为“全称”，注册地址为“注册地址”。

第二条：人力资源管理服务内容

2.1服务范围

2.1.1招聘与配置

2.1.1.1甲方委托乙方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.1.2乙方应在收到甲方提供的职位描述后的10个工作日内提供候选人名单。

2.1.2培训与发展

2.1.2.1乙方根据甲方需求提供员工培训方案，并负责实施。

2.1.2.2培训形式包括但不限于线上培训、线下培训、在岗培训等。

2.1.3绩效管理

2.1.3.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

2.1.3.2乙方应在每年12月31日前完成次年的绩效目标设定。

2.1.4薪酬福利管理

2.1.4.1乙方提供薪酬调查及分析服务，协助甲方制定具有竞争力的薪酬福利政策。

2.1.4.2乙方协助甲方进行员工薪酬计算、社保公积金缴纳等相关工作。

2.1.5员工关系管理

2.1.5.1乙方提供劳动法务咨询，协助甲方处理员工关系问题。

2.1.5.2乙方应在甲方发生劳动争议时提供法律支持，包括但不限于提供法律意见、代表甲方参与调解、仲裁或诉讼等。

第三条：服务期限及续约

3.1服务期限

3.1.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.1.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。

3.2续约条款

3.2.1续约条件：双方同意在合同到期前3个月，就续约事项进行协商。

3.2.2续约通知期限：双方应在合同到期前1个月，书面通知对方是否续约。

第四条：服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1服务费计算方式：服务费根据甲方实际使用乙方服务的情况，按照双方约定的费率计算。

4.1.2服务费支付周期：甲方应按季度向乙方支付服务费。

4.1.3服务费调整机制：双方同意，如因市场环境、政策变化等原因，导致服务费用发生变动，双方可协商调整。

4.2支付方式

4.2.1银行转账：甲方应将服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.2.2/支付：甲方可通过或支付服务费。

4.2.3支票支付：甲方亦可选择以支票形式支付服务费，支票抬头应为乙方全称。

第五条：保密条款

5.1保密内容

5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品研发计划等。

5.2保密期限：双方应对保密内容承担保密义务，自本合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。

5.3泄