最新劳动合同版本（律师起草版）6篇.docx

最新劳动合同版本（律师起草版）6篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________科技有限公司

地址：_________市_________区_________街_________号

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

户籍地址：_________市_________区_________街_________号

联系电话：_________

#二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点应在以下地点：_________市_________区_________街_________号。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

#五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月，于次月_____日发放。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月。

3.甲方可根据乙方的岗位变化调整工资，调整后的工资以书面形式告知乙方。

#六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供劳动保护，发放劳动保护用品。

3.甲方可按规定向乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

#七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员提出的违反劳动安全卫生规定的行为有权提出批评并举报。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应按规定办理相关手续，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

#九、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

3.乙方未按规定向甲方交付工作成果的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

#十、其他约定事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如遇有争议的问题，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按国家有关法律法规处理。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]