快递员劳动合同通用版7篇.docx

快递员劳动合同通用版7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的快递服务网点从事快递服务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：快递包裹的投递、签收、退换货等。

3.乙方的工作地点为甲方指定的快递服务网点。如有需要，乙方同意甲方调整其工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由乙方所在网点的负责人安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据网点实际情况安排。

3.如有特殊工作任务或突发事件，乙方需服从甲方的加班安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方制定的薪酬体系而定。

2.乙方每月的绩效工资根据工作表现、客户评价等因素确定，具体标准由甲方人力资源部门制定。

3.甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。

4.试用期期间，乙方的工资按正式工资的80%发放。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和方式按照当地社保部门规定执行。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目由甲方人力资源部门制定。

3.乙方在甲方工作期间，可享受有薪年假、病假等带薪假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作装备，如工作服、三轮车等，并确保其安全性。

2.乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体制度内容详见甲方制定的《员工手册》。

2.乙方在甲方工作期间，应尊重同事、客户，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有违反公司规定的行为，愿接受甲方的处罚。

3.甲方有权根据市场情况和公司发展的需要，调整公司的规章制度和政策。乙方应及时了解并遵守甲方的最新规定。

八、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同时，应签订书面协议并报劳动部门备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：A）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；B）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；C）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；D）乙方被依法追究刑事责任的；E）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：A）在试用期内；B）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；D）法律、法规规定的其他情形。

4.解除或终止合同时，双方应友好协商，办理相关手续并结清工资和福利待遇。如有争议，应通过协商或法律途径解决。如需仲裁或诉讼，双方应积极配合并提供相关证据材料。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行原合同义务。仲裁或诉讼结果出来后按照仲裁或诉讼结果执行。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。本条中败诉方是指违反合同约定或法律法规的一方当事人及其代理人和代表等人员；胜诉方是指守约方及其代理人和代表等人员；仲裁或诉讼费用包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等费用。本条中双方协商一致的变更或解除本合同的书面协议同样适用本条约定。本条中“暴力”是指对乙方实施体罚、殴打等行为；“威胁”是指对乙方实施恐吓、胁迫等行为；“非法限制人身自由”是指对乙方实施非法拘禁等行为；“严重违反劳动纪律”是指乙方违反甲方劳动纪律且情节严重；“严重失职”