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2024年版建筑工地泥瓦工劳务分包合同版.docxVIP

2024年版建筑工地泥瓦工劳务分包合同版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版建筑工地泥瓦工劳务分包合同版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1分包方主体资格及资质证明

1.2甲方主体资格及资质证明

1.3乙方主体资格及资质证明

第二条工程概述与分包内容

2.1工程概述

2.2分包内容与范围

2.3分包工程的工期要求

第三条劳务人员与管理

3.1劳务人员配置

3.2劳务人员工资待遇及支付方式

3.3劳务人员管理与培训

第四条施工质量与安全

4.1施工质量标准

4.2质量控制与验收

4.3安全生产要求

4.4安全事故的处理

第五条合同价款与支付

5.1合同价款的确定

5.2预付款及支付时间

5.3工程进度款的支付

5.4工程结算与支付

第六条变更与解除合同

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件与程序

第七条违约责任与赔偿

7.1违约行为及责任

7.2赔偿方式与金额

第八条争议解决方式

8.1争议解决方式的选择

8.2仲裁或诉讼地点及管辖

第九条保密条款

9.1保密信息的定义与范围

9.2保密责任的履行

9.3泄密后果的处理

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效的条件

10.2合同变更的程序

10.3合同终止的条件与程序

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义及范围

11.2不可抗力事件的应对及处理

第十二条其他条款

12.1知识产权保护

12.2税法遵守

12.3合同的保管与复制

第十三条附件

13.1附件清单

13.2附件的有效性

第十四条签字盖章

14.1合同双方的签字盖章

14.2合同的生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1分包方主体资格及资质证明

分包方须为合法成立并有效存在的企业或组织,具有相关的建筑施工资质,并提供资质证明文件。

1.2甲方主体资格及资质证明

甲方须为合法成立并有效存在的企业或组织,具有相关的建筑施工资质,并提供资质证明文件。

1.3乙方主体资格及资质证明

乙方须为合法成立并有效存在的企业或组织,具有相关的建筑施工资质,并提供资质证明文件。

第二条工程概述与分包内容

2.1工程概述

工程名称为X建筑工地,工程地点为X,工程内容包括但不限于泥瓦工程、装修工程等。

2.2分包内容与范围

乙方分包的工程范围包括但不限于泥瓦工程的所有工作,具体工作内容以甲方提供的工程量清单为准。

2.3分包工程的工期要求

乙方应按照甲方的要求,确保分包工程在约定的工期内完成,具体工期要求以甲方提供的工程进度计划为准。

第三条劳务人员与管理

3.1劳务人员配置

乙方应按照甲方要求,提供具备相关技能和经验的泥瓦工劳务人员,并保证劳务人员的数量和质量满足工程需求。

3.2劳务人员工资待遇及支付方式

乙方向劳务人员支付的工资待遇,应符合国家相关法律法规的规定,并按时支付。

3.3劳务人员管理与培训

乙方应对劳务人员进行有效管理,并提供必要的培训,确保劳务人员的工作技能和质量达到甲方要求。

第四条施工质量与安全

4.1施工质量标准

乙方应按照甲方提供的施工图纸和技术要求进行施工,确保分包工程的施工质量符合国家和行业标准。

4.2质量控制与验收

乙方应建立健全质量控制体系,对分包工程进行自检和验收,确保工程质量。甲方有权对工程质量进行监督检查和验收。

4.3安全生产要求

乙方应严格遵守国家关于安全生产的法律法规,确保施工过程中的安全生产。

4.4安全事故的处理

如发生安全事故,乙方应立即报告甲方,并按照甲方要求进行处理,承担相应责任。

第五条合同价款与支付

5.1合同价款的确定

合同价款根据乙方提供的工程量清单和甲方确认的工程量计算得出,具体金额以双方签订的《工程量清单》为准。

5.2预付款及支付时间

甲方应在合同签订后七个工作日内支付乙方合同总价款的30%作为预付款。

5.3工程进度款的支付

甲方根据乙方实际完成的工程进度,按照双方约定的比例支付工程进度款。

5.4工程结算与支付

工程完成后,乙方应向甲方提供完整的工程资料和结算报告,甲方按照约定进行结算并支付剩余的合同价款。

第六条变更与解除合同

6.1合同变更的条件与程序

合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

6.2合同解除的条件与程序

合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。

第八条争议解决方式

8.1争议解决方式的选择

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权

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