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弗洛伊德：本我id、自我ego、超我superego本我（本能/欲望）自我（现实）超我（道德/良知）
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PDP性格测试PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，为了将特质形象化，将五种类型分别称为五种动物老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型变色龙型
PDP性格测试老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙聚焦任务聚焦人快速慢速
老虎型孔雀型考拉型猫头鹰型变色龙型支配型沟通型耐心型精确型整合型PDP性格测试PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型
PDP性格测试老虎-支配型人群占比：15%权力导向重实质报酬目标导向高支配型“控制”特质比较容易冲动，情绪变化比较大不顾及别人感受，重结果轻细节爱拼才会赢，成王败寇权威的领导者
PDP性格测试孔雀-沟通型人群占比：15%同理心强擅长言语表达自我宣传高表达型“社交能力/口语表达能力”特质思维跳跃，容易妥协韧性不足，对细节不敏感生命如花篮，明天会更好有效的沟通者
PDP性格测试考拉-耐心型人群占比：20%爱好和平持之以恒忍耐度佳高耐心型“行动速度快慢的步调”特质有时勇气和敏锐度不足没有原则和事佬以和为贵，路遥知马力日久见人心耐心的合作者
PDP性格测试猫头鹰-精确型人群占比：20%喜欢精确重视专业性循规蹈矩高精确型“架构与细节”特质陷于细节，墨守成规他们过严禁的个性，会使人感到难以亲近是非分明，精益求精精准的专家
PDP性格测试变色龙-整合型人群占比：30%协调性佳配合度高团队的润滑剂高整合型“适应力与弹性”特质中庸之道来待人处事没有个性和原则执两用中，资源整合灵活的多面手
PDP性格测试-总结分析应对策略：关注、倾听、赞美；明确目的，有效提问切忌：只关注你的产品；以你为中心应对策略：友好放松，针对提问，帮其做决定切忌：压迫性谈产品应对策略：目的明确、结果导向调理清晰、准备充分切忌：命令口吻、过度细节漫无目的/浪费时间应对策略：详细资料准备及时提供证据切忌：过于主观和随意条理混乱、缺逻辑聚焦任务聚焦人快速慢速
70%80%不了解自己不了解他人
谢谢！
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