2024年版全职前台接待人员劳动合同模板2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版全职前台接待人员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3支付方式及时间

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限长度

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除或终止合同的程序

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2员工的违约责任

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护措施

10.2职业健康检查

11.违反合同的处理

11.1违反合同的处理原则

11.2违反合同的处罚措施

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同解释

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

1.2合同订立的原则

（1）合法原则：合同内容符合国家法律法规，不得违反国家强制性规定。

（2）公平原则：合同双方权利义务对等，不偏袒任何一方。

（3）平等原则：合同双方地位平等，不受种族、性别、宗教等因素影响。

（4）诚实信用原则：双方在订立和履行合同过程中，应遵循诚实信用原则。

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

前台接待

3.2岗位职责

（1）负责公司来访客人的接待工作；

（2）负责公司电话接听、转接、记录等工作；

（3）负责公司会议室的预定及管理工作；

（4）负责公司内部文件的传递、归档等工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

（1）实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）根据公司工作需要，员工需遵守公司规定的加班制度。

4.2休息休假规定

（1）员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；

（2）根据公司实际情况，员工享有带薪年假、病假等。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

员工基本工资为人民币____________________元/月。

5.2奖金及补贴

（1）根据公司业绩及员工个人表现，给予员工相应的奖金；

（2）根据公司规定，给予员工交通补贴、餐补等。

5.3支付方式及时间

（1）员工工资按月支付，每月______日前发放；

（2）奖金及补贴按照公司规定的时间及方式支付。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

7.2合同期限长度

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

（1）员工提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位；

（2）用人单位因员工严重违反劳动纪律或者规章制度，或者因员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）员工被依法追究刑