按摩店员工入职劳动合同.docx

按摩店员工入职劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在本合同期限内为甲方提供劳动。

2.合同终止

除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。

二、工作内容

1.工作岗位

乙方同意担任甲方______岗位的员工。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，包括但不限于：提供按摩服务、维护店内秩序、协助店长处理日常事务等。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方另行通知。

2.休息与休假

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方应按照国家规定和店内实际情况安排乙方休假。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为每月______元，甲方将按月支付给乙方。

乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

甲方将根据乙方的工作表现，提供相应的福利和奖励。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相称的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

保守甲方的商业秘密和客户隐私。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方应服从甲方的管理，完成分配的工作任务。

七、劳动合同解除

1.甲方解除合同

甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作表现不佳等原因，有权解除劳动合同。

甲方因经营状况发生重大变化，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方解除合同

乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个工作日通知甲方。

乙方因甲方未履行合同义务或侵害其合法权益，有权随时解除劳动合同。

3.解除合同后的处理

解除劳动合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或工作表现不佳等原因，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：