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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版企业人力资源管理系统定制协议一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方主体及定义

1.2乙方主体及定义

1.3丙方主体及定义

第二条系统定制内容

2.1定制范围

2.2定制功能

2.3定制周期

第三条技术支持和培训

3.1技术支持

3.2培训内容

3.3培训时间

第四条系统交付及验收

4.1系统交付时间

4.2验收标准

4.3验收流程

第五条合同价格与支付

5.1合同价格

5.2支付方式

5.3支付时间

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

9.3合同终止后的处理

第十条合同的生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

第十一条附则

11.1名词解释

11.2合同附件

11.3合同修改和补充

第十二条甲方权利和义务

12.1甲方权利

12.2甲方义务

第十三条乙方权利和义务

13.1乙方权利

13.2乙方义务

第十四条丙方权利和义务

14.1丙方权利

14.2丙方义务

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方主体及定义：甲方是指与乙方签订本定制协议的企业，具有独立法人资格，按照本协议的规定享有权利和承担义务。

1.2乙方主体及定义：乙方是指负责提供企业人力资源管理系统定制服务的供应商，具有独立法人资格，按照本协议的规定享有权利和承担义务。

1.3丙方主体及定义：丙方是指本定制协议中涉及的技术支持和服务提供商，具有独立法人资格，按照本协议的规定享有权利和承担义务。

第二条系统定制内容

2.1定制范围：乙方根据甲方的需求，为甲方定制企业人力资源管理系统，包括员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等模块。

（1）员工信息管理：包括员工基本信息录入、修改、查询、删除等功能；

（2）招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、招聘结果管理等功能；

（3）绩效管理：包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等功能；

（4）培训管理：包括培训计划制定、培训课程报名、培训签到、培训反馈等功能；

（5）薪酬管理：包括薪酬结构设置、薪酬核算、薪酬发放等功能。

2.3定制周期：乙方根据甲方需求定制企业人力资源管理系统，自双方签订本协议之日起，至定制项目交付甲方使用之日止，定制周期不超过六个月。

第三条技术支持和培训

3.1技术支持：乙方在定制周期内为甲方提供免费技术支持服务，包括系统安装、配置、调试、故障排查等。

3.2培训内容：乙方在定制周期内为甲方提供免费培训服务，包括系统操作培训、功能讲解、常见问题解答等。

3.3

培训时间：乙方根据甲方需求安排培训时间，培训时长不得少于四个小时。

第四条系统交付及验收

4.2验收标准：甲方对乙方交付的系统进行验收，验收标准为本协议第二条所述的定制内容和功能。

4.3验收流程：甲方在收到乙方交付的系统后，按照本协议约定的验收标准进行验收，如验收合格，则签署验收合格证明；如验收不合格，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，直至达到验收标准。

第五条合同价格与支付

5.1合同价格：甲方应支付给乙方的企业人力资源管理系统定制费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。

5.2支付方式：甲方支付定制费用可采用银行转账、现金支付等方式。

5.3支付时间：甲方在本协议签订之日起七个工作日内，向乙方支付合同约定的定制费用。

第六条保密条款

6.1保密内容：本协议签订后，甲乙双方在履行协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或依法不再保密。

6.3违约责任：如一方违反本协议的保密条款，造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决地点：本协议争议的解决地点为乙方所在地。

8.3适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更：任何一方如需