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劳动合同附件竞业协议7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（员工）：_________

#鉴于：

甲方和乙方签订了劳动合同，乙方在甲方担任重要岗位工作，并获得了甲方的商业秘密和核心资料。为了维护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务竞争的活动，双方协商达成以下竞业协议：

#一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得从事与甲方业务竞争的活动。甲方业务包括但不限于以下范围：_________。

2.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方有业务竞争关系的企业或机构中担任重要职位或从事相关事务。

3.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，不得泄露甲方的商业秘密和核心资料，不得利用这些信息进行任何形式的商业活动。

#二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，对于甲方的商业秘密和核心资料，负有严格的保密义务。不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息进行任何形式的商业活动。

2.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一年内，对于甲方与客户、供应商、合作伙伴等之间的商业机密信息，同样负有保密义务。

#三、违约责任

1.如果乙方违反了上述竞业禁止条款或保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体包括但不限于：乙方需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.如果乙方违反了上述竞业禁止条款或保密条款，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，包括但不限于：要求乙方承担民事责任、刑事责任等。

#四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方需严格遵守本协议的规定。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方在签订本协议时，已充分理解并接受本协议的所有条款和条件，并确认本协议是其真实意思的表示。

#五、签字确认

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、竞业协议概述

竞业协议是劳动者与用人单位之间签订的一种约定，旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权，防止劳动者在离职后从事与用人单位相同或相似的业务。本附件竞业协议是劳动合同的一部分，具有法律约束力，适用于所有员工，特别是那些涉及商业秘密和知识产权的员工。

二、竞业协议的主要内容

1.竞业禁止：员工在离职后一定年限内，不得从事与用人单位相同或相似的业务。具体禁止期限和范围由双方协商确定。

2.保密义务：员工在任职期间和离职后，都有义务对用人单位的商业秘密和知识产权保密，不得泄露或向他人披露相关信息。

3.违约责任：如果员工违反竞业协议，需要承担相应的法律责任，包括赔偿用人单位因此遭受的损失。

4.争议解决：如果双方因竞业协议产生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、竞业协议的法律效力

本附件竞业协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应当认真履行协议内容，确保用人单位的商业秘密和知识产权得到保护。

四、竞业协议的生效条件

1.双方自愿签订：竞业协议必须是双方自愿签订的，不能有任何强制或胁迫的行为。

2.符合法律规定：竞业协议的内容必须符合法律规定，不能违反法律法规的强制性规定。

3.双方具有签订能力：签订竞业协议的双方必须具有相应的签订能力，包括具有完全民事行为能力和不违反法律法规的规定。

4.双方签字或盖章：竞业协议必须得到双方的签字或盖章，以确认协议的生效。

五、竞业协议的解除条件

1.双方协商解除：如果双方协商一致，可以解除竞业协议。

2.发生不可抗力：如果发生不可抗力事件，导致协议无法继续履行，可以解除竞业协议。

3.员工离职：员工离职后，竞业协议自动解除。

4.用人单位放弃权利：用人单位可以放弃对员工的竞业禁止权利，但必须以书面形式通知员工。

六、竞业协议的争议解决方式

1.友好协商：如果双方因竞业协议产生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.调解：协