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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版专业劳务派遣服务合同范本版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣服务的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.1.1派遣方的权利

2.1.2派遣方的义务

2.2接收方的权利与义务

2.2.1接收方的权利

2.2.2接收方的义务

3.派遣人员的选聘与管理

3.1选聘

3.1.1选聘标准

3.1.2选聘流程

3.2管理

3.2.1培训

3.2.2考核

3.2.3奖惩

4.派遣人员的工资、福利与保险

4.1工资

4.1.1工资标准

4.1.2工资发放

4.2福利

4.2.1休假

4.2.2其他福利

4.3保险

4.3.1保险种类

4.3.2保险费用

5.合同的有效期与终止

5.1有效期

5.1.1起始日期

5.1.2终止日期

5.2终止条件

5.2.1提前终止

5.2.2合同到期终止

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1派遣方的违约责任

8.2接收方的违约责任

9.不可抗力

9.1定义

9.2影响及后果

10.附件

10.1派遣人员名单

10.2工资福利明细表

10.3其他相关文件

11.其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的解除

11.3合同的继承

12.法律适用

12.1适用的法律

12.2法律解释

13.争议解决地点

13.1地点选择

13.2费用承担

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效条件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务的定义与范围

1.1定义

本合同所称的劳务派遣服务，是指由派遣方根据接收方的需求，向接收方派遣具备特定技能和工作经验的人员，由接收方安排工作并支付工资，派遣方负责派遣人员的管理和福利保障的一种服务方式。

1.2范围

派遣方根据接收方的需求，向接收方派遣人员从事的工作范围包括但不限于：生产线操作、技术支持、管理人员、财务人员等。具体派遣人员的工作岗位、职责和要求，由接收方在合同附件中明确。

第二条双方的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.1.1派遣方的权利

1)根据接收方的需求，选择合适的人员进行派遣；

2)对派遣人员进行必要的培训和管理；

3)收取接收方支付的劳务费用；

4)在合同约定的范围内，对派遣人员的工作进行监督和指导。

2.1.2派遣方的义务

1)确保派遣人员具备相应的技能和工作经验，满足接收方的需求；

2)负责派遣人员的工资、福利和保险待遇；

3)及时解决派遣人员在工作中遇到的问题，保障派遣人员的合法权益；

4)法律法规规定的其他义务。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1接收方的权利

1)按照合同约定，接收派遣人员并提供工作岗位；

2)支付派遣人员的工资和派遣方规定的管理费用；

3)对派遣人员的工作进行评价和监督；

4)在合同约定的范围内，对派遣人员的工作进行指导和管理。

2.2.2接收方的义务

1)按照合同约定提供工作条件和环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益；

2)按时支付派遣人员的工资和派遣方规定的管理费用；

3)不得对派遣人员进行歧视，应当平等对待；

4)法律法规规定的其他义务。

第三条派遣人员的选聘与管理

3.1选聘

3.1.1选聘标准

派遣人员的选聘标准包括但不限于：具备所需的专业技能和工作经验、具备良好品行、身体健康、符合工作岗位的其他要求。

3.1.2选聘流程

1)接收方根据自身需求，向派遣方提供派遣人员的岗位、职责和要求；

2)派遣方根据接收方的要求，进行人员筛选、面试和评估；

3)派遣方将筛选合格的人员推荐给接收方；

4)接收方对推荐人员进行面试和评估，确认派遣人员。

3.2管理

3.2.1培训

派遣方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保派遣人员熟悉接收方的工作要求和文化，提高工作效率。

3.2.2考核

接收方应对派遣人员进行定期的工作考核，对派遣人员的工作表现进行评价，为派遣人员的奖惩和晋升提供依据。

3.2.3奖惩

接收方应根据派遣人员的工作表现，实行奖励和惩罚制度，鼓励派遣人员积极工作，提高工作质量。

第八条派遣人员的工资、福利与保险

4.1工资

4.1.1工资标准

派遣人员的工资标准由派遣方根