原创力文档- 1、本文档共67页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年标准版：退休教师雇佣协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议目的
3.雇佣期限
3.1雇佣起始日期
3.2雇佣终止日期
4.工作内容
4.1工作性质
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2发薪日期
5.3发薪方式
5.4社会保险及公积金
6.工作条件
6.1办公环境
6.2办公设施
6.3休息时间
6.4休假制度
7.保密条款
7.1保密信息
7.2保密期限
7.3违约责任
8.解除合同
8.1解除合同条件
8.2解除合同程序
8.3解除合同通知
8.4解除合同赔偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2法律适用
11.3通知方式
11.4合同附件
12.合同生效
13.合同变更
14.合同解除
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，保障双方的合法权益，实现退休教师资源的有效利用。
3.雇佣期限
3.1雇佣起始日期
[起始日期]
3.2雇佣终止日期
[终止日期]，或根据具体工作完成情况另行约定。
4.工作内容
4.1工作性质
乙方在甲方处担任[具体职位]，从事[具体工作内容]。
4.2工作地点
[具体工作地点]
4.3工作时间
[工作时间安排，如：每日[具体时长]，每周[具体天数]等]
4.4工作职责
1.[职责1]
2.[职责2]
3.[职责3]
5.工资待遇
5.1工资标准
乙方的月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
5.2发薪日期
每月[具体日期]前支付上一个月的工资。
5.3发薪方式
以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
5.4社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳相应的社会保险及公积金。
6.工作条件
6.1办公环境
甲方将为乙方提供符合国家规定的工作场所及必要的办公设施。
6.2办公设施
[具体办公设施清单，如：电脑、打印机、办公桌椅等]
6.3休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
6.4休假制度
[具体休假制度，如：病假、事假等]
7.保密条款
7.1保密信息
乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2保密期限
保密期限自本协议签订之日起至[具体期限]止。
7.3违约责任
如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.解除合同
8.1解除合同条件
1.双方协商一致解除合同；
2.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
3.甲方因业务调整或终止，导致乙方工作内容不再存在；
4.乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除合同。
8.2解除合同程序
1.双方应提前[具体天数]书面通知对方解除合同；
2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；
3.解除合同后，乙方应按照约定归还甲方提供的物品。
8.3解除合同通知
1.甲方解除合同应书面通知乙方，并附上解除合同的理由；
2.乙方解除合同应书面通知甲方，并附上解除合同的理由。
8.4解除合同赔偿
1.因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付相当于[具体金额]元的赔偿金；
2.因乙方原因解除合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
1.任何一方未按约定履行合同义务；
2.任何一方违反保密条款；
3.任何一方未按约定办理解除合同手续。
9.2违约责任
1.违约方应承担相应的法律责任；
2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
3.违约方应承担因违约而产生的其他合理费用。
9.3违约赔偿
1.违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定；
2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.争议解决
10.1争议解决方式
1.双方应友好协商解决争议；
2.协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁；
3
文档评论（0）