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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版职工薪酬合同模板版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（职工）
第二条：薪酬组成
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3岗位工资
2.4津贴补贴
2.5加班工资
2.6其他合法收入
第三条：薪酬支付时间及方式
3.1薪酬支付时间
3.2薪酬支付方式
第四条：试用期及转正
4.1试用期期限
4.2转正条件
4.3转正后薪酬待遇
第五条：薪酬调整
5.1薪酬调整机制
5.2调整时间及方式
第六条：福利及保险
6.1社会保险
6.2公积金
6.3带薪年假
6.4其他福利
第七条：劳动纪律及考核
7.1劳动纪律
7.2考核机制
第八条：合同解除及终止
8.1甲方解除合同
8.2乙方解除合同
8.3合同终止情形
第九条：经济补偿及赔偿
9.1解除或终止合同的经济补偿
9.2甲方违反合同的赔偿责任
9.3乙方违反合同的赔偿责任
第十条：保密协议
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条：争议解决
11.1解决方式
11.2争议处理机构
第十二条：法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：薪酬组成
2.1基本工资是指乙方按照甲方规定的工资标准和工作时间获得的固定报酬，基本工资包括岗位工资、技能工资和年功工资等。
2.2绩效奖金是指乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖金，绩效奖金的计算方式和支付时间由甲方规定。
2.3岗位工资是指乙方因担任某一职务或者岗位而获得的报酬，岗位工资的标准由甲方根据岗位的责任、工作难度、工作环境等因素确定。
2.4津贴补贴是指乙方因特殊工作条件或者特殊工作需要而获得的额外报酬，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
2.5加班工资是指乙方按照甲方规定的工作时间之外加班工作所应得的报酬，加班工资的计算方式和支付时间由甲方规定。
2.6其他合法收入是指乙方除基本工资、绩效奖金、岗位工资、津贴补贴、加班工资之外的其他收入。
第三条：薪酬支付时间及方式
3.1薪酬支付时间是指甲方按照双方约定和法律规定的时间向乙方支付工资，甲方每月支付一次工资，支付时间为每月十五日前。
3.2薪酬支付方式是指甲方通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付工资，甲方应确保乙方工资的及时、准确支付。
第四条：试用期及转正
4.1试用期期限是指乙方在签订劳动合同后，为了解乙方的工作能力和适应工作情况，甲方与乙方约定的考察期限，试用期的最长时间由甲方根据乙方的工作性质和岗位确定，但不得超过六个月。
4.2转正条件是指乙方在试用期内表现良好，符合甲方规定的岗位要求和职责，无违法违规行为，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。
4.3转正后薪酬待遇是指乙方在转正后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方薪酬政策，给予乙方适当的薪酬待遇。
第五条：薪酬调整
5.1薪酬调整机制是指甲方根据企业经营状况、职工工作表现、生活费用变动等因素，对乙方的薪酬进行定期或者不定期调整的制度。
5.2调整时间及方式是指甲方应至少每年对乙方的薪酬进行一次调整，调整时间及方式由甲方规定，甲方应确保乙方的薪酬水平与市场水平相当。
第六条：福利及保险
6.1社会保险是指甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方应按时足额缴纳社会保险费。
6.2公积金是指甲方按照国家规定为乙方建立住房公积金，甲方应按时足额缴纳住房公积金。
6.3带薪年假是指乙方按照国家规定和甲方规定享受带薪年休假，带薪年假的期限和方式由甲方规定。
6.4其他福利是指甲方为乙方提供的除社会保险、公积金、带薪年假之外的其他福利，包括但不限于节日慰问、生日关怀、健康体检等。
第七条：劳动纪律及考核
7.1劳动纪律是指乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和职业道德规范，按时到岗上班，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密。
7.2考核机制是指甲方应建立科学的职工考核机制，对乙方的的工作绩效、工作态度、业务能力等方面进行定期或者不定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。
第八条：合同解除及终止
8.1甲方解除合同是指甲方在符合国家法律法规和双方合同规定的情况下，解除与乙方的劳动合同。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方
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