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用工协议的模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。

2.乙方在试用期内的工资为每月______元。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、中夜班津贴等补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范企业管理，保障员工权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、解除或终止协议的条件及程序

1.协议解除或终止的条件：双方协商一致；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因健康问题无法继续工作等。

2.协议解除或终止的程序：双方协商达成一致意见后，签订书面协议；乙方需提前一个月向甲方提交书面离职申请；甲方在收到乙方离职申请后，应及时办理离职手续等。

九、争议处理及法律责任

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反协议约定或法律法规规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。协议解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

2.甲方与乙方签订的协议具有法律效力，双方应认真履行协议内容。协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

甲方应按照国家的规定及协议约定，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬标准详见下表：

|月份|工资数额|扣款数额|实发工资数额|

|---|---|---|---|

|1月||||

|2月||||

|3月||||

|4月||||

|5月||||

|6月||||

|7月||||

|8月||||

|9月||||

|10月||||

|11月||||

|12月||||

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。

五、保险及福利待遇

1.甲方应按国家的规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供国家及地方规定的