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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年泰安科技公司员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1公司名称及全称

1.2法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3员工姓名及身份证号码

1.4联系方式及通讯地址

2.聘用条款

2.1聘用岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间及班次

2.4工作内容

2.5职业资格要求

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4带薪休假

3.5其他福利待遇

4.工作条件及环境

4.1工作环境要求

4.2办公设施及用品提供

4.3安全生产及防护措施

5.员工行为规范

5.1员工守则

5.2员工纪律

5.3保密协议

5.4禁止事项

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3继续教育支持

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3合同终止条件

7.4合同终止手续

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金计算

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理程序

9.3争议解决机构

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更及解除程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效日期

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1公司名称：泰安科技公司

1.2法定代表人或授权代表姓名：

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码1.5联系方式：1.6通讯地址：泰安科技公司泰安市区路号；泰安市区路号

2.聘用条款

2.1聘用岗位：软件工程师

2.2职责描述：负责公司软件产品的研发、测试及维护工作

2.3工作地点：泰安市区路号泰安科技公司

2.4工作时间：周一至周五，每天8小时，实行标准工时制

2.5工作内容：参与软件需求分析、设计、编码、测试等工作

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：每月人民币10,000元

3.2奖金及提成：根据个人业绩及公司效益，每月奖金最高可达基本工资的50%

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

3.4带薪休假：每年享有10天带薪年假、5天带薪病假、2天婚假、3天丧假

3.5其他福利待遇：员工生日礼品、节假日福利、定期体检等

4.工作条件及环境

4.1工作环境要求：符合国家相关职业健康安全标准

4.2

办公设施及用品提供：公司提供办公桌、电脑、网络等办公设施及必要的工作用品

4.3安全生产及防护措施：公司定期进行安全生产培训，确保员工人身安全

5.员工行为规范

5.1员工守则：遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范

5.2员工纪律：服从领导，团结同事，勤奋工作，保守公司秘密

5.3保密协议：签订保密协议，保护公司商业秘密

5.4禁止事项：禁止从事与公司业务相冲突的活动，禁止利用公司资源谋取私利

6.培训与发展

6.1在职培训：公司为员工提供必要的在职培训，包括专业技能培训、管理培训等

6.2职业发展规划：公司鼓励员工制定个人职业发展规划，并提供相应的支持

6.3继续教育支持：支持员工参加相关职业资格考试，取得相应证书

7.离职与终止合同

7.1

离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前30天书面通知公司

7.2离职手续：离职员工需完成工作交接，办理离职手续

7.3合同终止条件：公司因业务调整等原因，可提前30天书面通知员工终止合同

7.4合同终止手续：合同终止后，双方需办理相应的终止手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1员工未经批准擅自离职，应赔偿公司一个月的工资作为违约金。

8.1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.1.3员工违反公司规章制度，造成公司损失，应根据损失情况承担赔偿责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1公司未按时支付员工工资，应支付工资的20%作为违约金。

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