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2024年用人单位劳动协议格式范本一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年用人单位劳动协议格式范本一

本合同目录一览

第一条:劳动合同主体及签订条件

1.1用人单位名称及住所

1.2劳动者姓名及住址

1.3劳动合同签订条件

第二条:劳动合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期限

第三条:工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条:经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿

第十条:保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条:知识产权归属

11.1知识产权归属规定

11.2知识产权保护

第十二条:争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条:其他约定

13.1培训

13.2竞业限制

13.3个人信息保护

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同主体及签订条件

1.1用人单位名称及住所

用人单位:×××公司,住所:×××市×××区×××路×××号。

1.2劳动者姓名及住址

劳动者:×××,性别:×,身份证号码:××××××××××××××××,住址:×××市×××区×××路×××号。

1.3劳动合同签订条件

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,甲方(用人单位)提供合适的劳动岗位,乙方(劳动者)同意接受并从事该岗位工作,经双方协商一致,可以签订本劳动合同。

第二条:劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同期限为××年,自××年××月××日起至××年××月××日止。

2.2无固定期限

双方协商一致,可以续签无固定期限的劳动合同。

2.3试用期限

乙方自签订劳动合同之日起,享有试用期××个月。

第三条:工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方从事××岗位的工作,并根据甲方的需要承担相应的职责。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地:×××市×××区×××路×××号。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为××小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月××元。

5.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度,根据个人绩效、工作完成情况等可以获得相应的奖金。

5.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度,可以获得相应的津贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.4加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行,具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度规定。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

(1)提供住宿;

(2)提供工作餐;

(3)提供带薪年假;

(4)提供节假日福利;

(5)提供职业培训;

(6)提供其他法律法规规定的福利待遇。

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

双方可以在平等、自愿的基础上协商一致,变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

8.2解除

8.2.1双方协商一致解除劳动合同的,应当书面协议解除。

8.2.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的,可以解除劳动合同。

8.2.3乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同的,可以解除劳动合同。

8.2.4甲方根据法律法规规定或者合同约定解除劳动合同的。

8.2.5乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。

8.3终止

劳动合同期满或者乙方达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

第九条:经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

双方协商一致解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。

9.2赔偿

乙方因违反甲方规章制度或者严重失职、营私

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