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述职评议工作开展情况报告

一、工作开展背景及意义

(1)近年来，随着我国经济社会的快速发展，政府机构改革和公务员队伍建设日益成为国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。为了进一步加强公务员队伍建设，提高政府工作效率和服务水平，我国各级政府积极推进述职评议工作。据不完全统计，全国已有超过80%的省市开展了述职评议工作，涉及各级政府部门和公务员近千万人次。述职评议工作不仅有助于公务员自我反思、提升履职能力，而且对于推动政府工作透明化、规范化具有重要意义。

(2)以某市为例，自2018年开始实施述职评议制度以来，该市公务员队伍的整体素质和工作效率得到了显著提升。据统计，述职评议实施以来，公务员队伍中涌现出一批优秀典型，他们在工作中表现突出，为全市经济社会发展做出了积极贡献。同时，述职评议制度的实施也促进了政府工作公开透明，增强了政府公信力。以某区为例，2019年全区述职评议覆盖率达到95%，评议结果公开透明，有效提升了政府工作的公信力和执行力。

(3)述职评议工作在提高公务员队伍素质、推动政府工作创新、促进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。例如，某县在述职评议中，对表现优秀的公务员给予了表彰和奖励，对存在问题的公务员进行了批评教育和调整，有效激发了公务员的工作积极性和主动性。此外，述职评议还推动了政府工作创新，许多地方通过述职评议，发现了一批具有前瞻性和创新性的工作思路和措施，为政府工作注入了新的活力。在党风廉政建设方面，述职评议也发挥了积极作用，通过对公务员履职情况的全面评估，有助于发现和纠正工作中的不正之风，推动党风廉政建设向纵深发展。

二、工作开展情况概述

(1)在开展述职评议工作过程中，各级政府高度重视，严格按照中央和地方相关文件要求，制定了详细的实施方案和评议标准。通过明确评议对象、评议内容、评议程序和评议结果运用等关键环节，确保述职评议工作有序推进。同时，各级政府注重加强组织领导，成立了专门的评议工作领导小组，负责统筹协调、监督指导和结果运用等工作。

(2)述职评议工作以公务员个人述职、民主测评、群众评议、领导评价等多种形式展开。在述职环节，公务员需全面总结过去一年的工作成绩和不足，提出下一步工作计划和改进措施。民主测评和群众评议环节，通过发放测评表、开展座谈会等形式，广泛征求社会各界对公务员的评议意见。领导评价环节，由各级领导干部对公务员的工作进行综合评价。这些环节相互补充，共同构成了述职评议工作的完整体系。

(3)在述职评议工作的实施过程中，各地政府积极探索创新，结合实际推出了许多特色做法。例如，某市创新性地引入了第三方评估机制，邀请专家学者对公务员工作进行专业评价；某县建立了述职评议结果与公务员考核、晋升、培训等挂钩的机制，有效提升了公务员的工作积极性和责任感。这些创新举措为述职评议工作的深入开展提供了有力保障，也为其他地区提供了有益借鉴。

三、具体工作内容及成效

(1)具体工作内容方面，述职评议工作主要围绕公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面展开。在德方面，重点考察公务员的政治素质、道德品质和职业道德；在能方面，评估公务员的业务能力、组织协调能力和创新能力；在勤方面，考察公务员的工作态度、工作热情和敬业精神；在绩方面，评价公务员的工作成果、工作实绩和群众满意度；在廉方面，审查公务员的廉洁自律情况、遵纪守法情况和作风建设。通过这样的全面评价，有助于客观公正地反映公务员的整体素质和工作表现。

成效方面，述职评议工作取得了显著成效。首先，述职评议有助于提升公务员的履职能力和服务水平。通过述职，公务员能够及时发现问题、总结经验，进一步明确工作方向和目标。例如，某地区在述职评议中发现，部分基层公务员在服务群众时存在沟通不畅、效率低下等问题，通过评议后的改进，这些公务员的服务水平得到了明显提高。

(2)其次，述职评议有效促进了政府工作的规范化、制度化。通过评议，政府工作流程得到优化，工作效率得到提升。以某省为例，该省在述职评议中，对各部门的工作流程进行了梳理和优化，减少了不必要的环节，提高了工作效能。此外，述职评议还推动了政府工作公开透明，增强了政府公信力。许多地方通过述职评议，将评议结果公开于政府网站和媒体，接受社会监督。

(3)再者，述职评议对于推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。通过评议，可以发现公务员队伍中存在的廉洁风险点，加强对重点岗位、重点领域的监督。例如，某市在述职评议中，针对一些权力集中、资金密集的部门，提出了加强廉政风险防控的具体措施，有效预防了腐败问题的发生。同时，述职评议还促进了公务员的廉洁自律意识，使他们在工作中更加注重廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。

四、存在问题及改进措施

(1)在述职评议工作的实施过程中，也暴露出了一些问题。首先，部分评议内容过于笼统，缺乏针对性