快递员与快递公司的是否成立劳动合同关系5篇.docx

快递员与快递公司的是否成立劳动合同关系5篇

篇1

甲方（公司）：[快递公司名称]

乙方（快递员）：[快递员姓名]

鉴于：

1.甲方系一家依法注册的快递公司，具备独立的法人资格。

2.乙方系一名快递员，具备完全民事行为能力，愿意在甲方从事快递工作。

3.双方均希望明确彼此之间的劳动关系，以保障双方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同关系的确认

1.甲方确认乙方为其快递员，双方自[入职日期]起建立劳动关系。

2.乙方的职位为快递员，工作地点为甲方指定区域。

3.乙方的工作内容为从事快递工作，包括但不限于快递的收发、货物运输等。

二、劳动合同的期限

1.本劳动合同的期限自[入职日期]起至[合同终止日期]止。

2.合同期满，双方可以协商续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体周数]。

2.甲方应保障乙方的休息时间，具体休息日按照甲方规定执行。

3.如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+补贴。具体工资数额根据甲方规定执行。

2.甲方应每月[发薪日期]支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。

3.乙方在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家相关规定给予医疗补助和工伤赔偿。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家相关规定给予病假待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除劳动合同。但双方需注意，协商解除劳动合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得损害双方的合法权益。

篇2

快递员劳动合同

#甲方（快递公司）：_________

#乙方（快递员）：_________

#签订日期：_________

#一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，签订本劳动合同。甲方作为快递公司，提供快递服务；乙方作为快递员，负责快递件的投递和运输。双方共同遵守本合同条款，确保合同的履行。

#二、合同期限

1.合同生效日期：_________

2.合同终止日期：_________

3.试用期：_________（如有）

#三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点进行快递件的投递和运输工作。

2.乙方需保持工作区域的整洁和有序，确保快递件的安全和顺利送达。

#四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、休息时间等。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

#五、劳动报酬与保险福利

1.乙方的基本工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。

2.甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和晋升机会。

3.甲方将为乙方购买社会