[东莞]2025年广东东莞市残联机关直属单位自主招聘聘用人员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

[东莞]2025年广东东莞市残联机关直属单位自主招聘聘用人员10人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、下列情形中，用人单位

支付经济补偿金的是：

A、甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

B、乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同

C、丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同

D、丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝

正确答案选项：D

解析：本题考查法律常识。

关于经济补偿的问题，《劳动合同法》第四十六条作出了规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）