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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年版中小企业劳动合同指南1
本合同目录一览
1.总则
1.1适用范围
1.2定义和解释
1.3合同签订和生效
2.劳动合同内容
2.1劳动合同主体
2.2工作内容和岗位
2.3工作时间和休息休假
2.4劳动报酬
2.5社会保险和福利待遇
2.6劳动保护和劳动条件
2.7竞业限制
3.劳动合同变更和解除
3.1变更劳动合同
3.2解除劳动合同
3.3解除劳动合同的经济补偿
4.劳动合同续签和终止
4.1劳动合同续签
4.2劳动合同终止
4.3终止劳动合同的经济补偿
5.劳动争议解决
5.1劳动争议处理途径
5.2劳动争议仲裁
5.3劳动争议诉讼
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约责任赔偿
7.保密协议
7.1保密事项
7.2保密义务
7.3保密期限
8.不可抗力
8.1不可抗力事件
8.2不可抗力处理
9.合同解除和终止后的义务
9.1劳动关系解除后的义务
9.2劳动关系终止后的义务
10.合同附件
10.1附件一：劳动合同范本
10.2附件二：保密协议范本
11.合同解释
11.1合同解释原则
11.2合同解释争议
12.合同生效和终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同签署和备案
13.1合同签署
13.2合同备案
14.其他
14.1合同变更
14.2合同解除
14.3合同终止
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1适用范围
本合同适用于中华人民共和国境内，依法设立的中小企业与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的劳动合同。
1.2定义和解释
在本合同中，下列用语的含义：
（1）“劳动者”是指与中小企业建立劳动关系的自然人；
（2）“中小企业”是指依照《中华人民共和国中小企业促进法》规定，具有独立法人资格的企业；
（3）“劳动合同”是指劳动者与中小企业之间建立劳动关系的协议；
（4）“工作内容”是指劳动者在中小企业从事的具体工作；
（5）“劳动报酬”是指中小企业按照约定支付给劳动者的报酬；
（6）“社会保险”是指劳动者依照国家规定参加的社会保险；
（7）“福利待遇”是指中小企业给予劳动者的福利性待遇；
1.3合同签订和生效
劳动合同应当由中小企业法定代表人或者其授权的代理人，与劳动者本人签订。合同自双方签字或者盖章之日起生效。
2.劳动合同内容
2.1劳动合同主体
（1）中小企业名称、住所、法定代表人或者其授权的代理人；
（2）劳动者姓名、性别、身份证号码、住址等；
2.2工作内容和岗位
（1）劳动者在中小企业的工作内容；
（2）劳动者所从事的岗位及岗位要求；
2.3工作时间和休息休假
（1）劳动者工作时间按照国家规定执行；
（2）劳动者享有国家规定的休息休假权利；
2.4劳动报酬
（1）劳动报酬的支付标准、支付方式；
（2）加班工资的计算标准；
2.5社会保险和福利待遇
（1）社会保险的缴纳标准和缴纳方式；
（2）福利待遇的具体内容和实施方式；
2.6劳动保护和劳动条件
（1）中小企业为劳动者提供符合国家规定的劳动保护措施；
（2）劳动者在工作中的劳动条件；
3.劳动合同变更和解除
3.1变更劳动合同
（1）劳动合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议；
（2）变更后的劳动合同仍应遵守本合同的规定；
3.2解除劳动合同
（1）劳动合同解除的情形；
（2）劳动合同解除的程序；
3.3解除劳动合同的经济补偿
（1）经济补偿的计算标准；
（2）经济补偿的支付时间和方式；
4.劳动合同续签和终止
4.1劳动合同续签
（1）劳动合同到期前，双方可以协商续签；
（2）续签后的劳动合同仍应遵守本合同的规定；
4.2劳动合同终止
（1）劳动合同终止的情形；
（2）劳动合同终止的程序；
4.3终止劳动合同的经济补偿
（1）经济补偿的计算标准；
（2）经济补偿的支付时间和方式；
5.劳动争议解决
5.1劳动争议处理途径
（1）双方协商解决；
（2）劳动争议仲裁；
（3）劳动争议诉讼；
5.2劳动争议仲裁
（1）仲裁委员会的选定；
（2）仲裁程序的启动；
（3）仲裁裁决的执行；
5.3劳动争议诉讼
（1）诉讼法院的选定；
（2）诉讼程序的启动；
（3）法院判决的执行；
6.违约责任
6.1违约行为
（1）劳动者违约行为；
（2）中小企业违约行为；
6.2违约责任承担
（1）违约责任的承担方式；
（2）违约责任的赔偿标准；
6.3违约
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