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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年海外人才劳动协议定制模板版B版
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同的有效性
2.职位与工作职责
2.1职位描述
2.2工作职责
2.3工作地点与时间
3.薪资与福利
3.1薪资结构
3.2绩效考核
3.3福利政策
4.合同期限
4.1起始日期
4.2结束日期
4.3续约条款
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2职业发展
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2保密协议
7.劳动纪律
7.1工作纪律
7.2违纪处理
8.社会保险与公积金
8.1社会保险
8.2住房公积金
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律诉讼
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2附件
12.合同的修订
12.1修订条件
12.2修订程序
13.合同的签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.附件
14.1职位说明书
14.2薪资结构表
14.3福利政策详细说明
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1定义与解释
1.1.2本合同所称公司是指在海外的分支机构或子公司，以及甲方指定的其他关联企业。
1.1.3本合同所称员工是指与公司签订本合同，并在海外工作的人才。
1.2适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
第二条职位与工作职责
2.1职位描述
乙方担任的职位为____，主要工作职责如下：
（1）____
（2）____
（3）____
2.2工作职责
乙方应按照公司的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，为公司提供劳动力和专业知识。
2.3工作地点与时间
乙方的工作地点为____，工作时间按照公司的规定执行。
第三条薪资与福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和比例按照公司的薪资制度执行。
3.2绩效考核
乙方的绩效考核按照公司的绩效考核制度执行，绩效结果作为乙方薪资调整、晋升和奖励的依据。
3.3福利政策
乙方享有公司规定的福利政策，包括但不限于：五险一金、年假、病假、节假日福利等。
第四条合同期限
4.1起始日期
本合同的起始日期为____年__月__日。
4.2结束日期
本合同的结束日期为____年__月__日。
4.3续约条款
在本合同到期前____个月，双方可以协商续签合同。如双方同意续约，应签订新的劳动合同，并按照新的合同约定执行。
第五条培训与发展
5.1培训计划
公司为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。
5.2职业发展
公司关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业规划指导。
第六条知识产权
6.1知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归公司所有。
6.2保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
第八条社会保险与公积金
8.1社会保险
公司按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2住房公积金
公司按照国家的规定，为乙方缴纳住房公积金。
第九条劳动合同的解除与终止
9.1解除合同的条件
（1）乙方提出解除本合同，并提前____天通知甲方；
（2）甲方因客观原因解除本合同，应提前____天通知乙方；
（3）双方协商一致解除本合同。
9.2终止合同的条件
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方因健康原因不能继续工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
（3）乙方死亡或者宣告失踪；
（4）本合同约定的合同期限届满。
9.3经济补偿
根据国家法律法规和双方的协商，甲方应支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
10.2调解解决
如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律诉讼
如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
11.1通知与送达
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