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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年派遣员工服务协议精简版样本版B版

本合同目录一览

1.派遣员工定义与职责

1.1定义

1.2职责

2.派遣期限与工作内容

2.1派遣期限

2.2工作内容

3.派遣员工待遇

3.1薪资待遇

3.2福利保障

4.派遣员工培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展

5.劳动争议解决

5.1争议解决方式

5.2违约责任

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.派遣员工管理与考核

7.1管理方式

7.2考核标准

8.派遣员工离职

8.1离职条件

8.2离职手续

9.派遣员工社会保险与公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

10.合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3解除条件

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的签署与终止

12.1签署方式

12.2终止条件

13.其他约定

13.1加班工资

13.2休假制度

14.附件

14.1派遣员工职位说明书

14.2派遣员工工作说明书

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工定义与职责

1.1定义

派遣员工是指由我方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所进行工作的员工。派遣员工在派遣期间，其劳动合同由我方与派遣员工签订，派遣员工在甲方的日常工作生活中，应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。

1.2职责

（1）违反国家法律法规的行为；

（2）违反甲方规章制度的行为；

（3）损害甲方利益的行为；

（4）其他有损派遣员工形象的行为。

第二条派遣期限与工作内容

2.1派遣期限

本合同的派遣期限为自派遣员工到达甲方工作地点之日起至甲方通知我方派遣员工解除或终止派遣协议之日止。具体派遣期限在附件中详细约定。

2.2工作内容

派遣员工在甲方的日常工作内容包括：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）参加甲方组织的培训和活动；

（4）按照甲方的要求，提供必要的工作成果。

第三条派遣员工待遇

3.1薪资待遇

派遣员工的薪资待遇按照我方与派遣员工的劳动合同以及甲方的要求进行确定。具体薪资待遇在附件中详细约定。

3.2福利保障

派遣员工在派遣期间，我方将为其缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的福利保障。具体福利保障内容在附件中详细约定。

第四条派遣员工培训与发展

4.1培训机会

我方将根据甲方的要求，为派遣员工提供必要的培训机会，以提高派遣员工的业务能力和综合素质。

4.2职业发展

我方将关注派遣员工的职业发展，根据甲方的需求和派遣员工的个人意愿，为派遣员工提供职业发展的机会。

第五条劳动争议解决

5.1争议解决方式

派遣员工在派遣期间发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

第六条保密协议

6.1保密内容

派遣员工在派遣期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，应予以严格保密。

6.2保密期限

派遣员工应对在派遣期间知悉的甲方秘密承担保密义务，保密期限自派遣员工离职之日起计算，具体保密期限在附件中详细约定。

第八条派遣员工离职

8.1离职条件

（1）合同到期，双方不再续签；

（2）甲方因业务需要，提前解除或终止派遣协议；

（3）派遣员工因个人原因提出离职申请，并经甲方同意；

（4）派遣员工因违反甲方规章制度或合同约定，被甲方解除派遣协议。

8.2离职手续

派遣员工离职时，应按照甲方的要求办理离职手续，包括交还工作证、办公设备等，并积极配合甲方进行工作交接。

第九条派遣员工社会保险与公积金

9.1社会保险

我方将按照国家的法律法规，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数在附件中详细约定。

9.2住房公积金

我方将按照国家的法律法规，为派遣员工缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数在附件中详细约定。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2变更条件

合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.3解除条件

合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决