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企业竞业限制劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，双方约定乙方在甲方从事_________岗位的工作，为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的业务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事任何业务。

3.乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方的商业机密、客户资料、技术成果等资源进行个人或团队合作的业务活动。

二、竞业限制的时间

1.乙方在甲方任职期间，其竞业限制的时间为每周至少五天，每天至少八小时。

2.乙方离职后，其竞业限制的时间为离职之日起至少两年。

三、竞业限制的补偿

1.甲方在乙方在职期间，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币_________元。

2.乙方离职后，甲方将一次性向乙方支付竞业限制补偿金人民币_________元。

四、违约责任

1.如果乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于要求乙方返还所有未使用的竞业限制补偿金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.如果乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还所有未使用的竞业限制补偿金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。同时，甲方有权要求乙方支付违约金人民币_________元。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方建立雇佣关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在任职期间及离职后一定期限内应当遵守的竞业限制事宜达成如下协议：

一、定义与解释

1.“竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于另行设立或参与设立与甲方相竞争的公司或项目。

二、合同目的

为保障甲方商业秘密不被泄露及避免不正当竞争，确保双方的合法权益不受侵犯。

三、竞业限制期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内应遵守竞业限制条款。离职后的竞业限制期限可根据实际情况调整，但应符合法律法规的规定。

四、竞业限制内容

1.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或利用甲方资源从事个人业务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织任职或参与相关业务活动。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息。

4.乙方在离职后一定期限内，不得自行设立或参与设立与甲方相竞争的公司或项目。

五、补偿与安排

1.甲方在乙方在职期间将按照国家规定支付工资及福利待遇。

2.为补偿乙方因遵守竞业限制条款可能造成的损失，甲方在乙方离职时支付竞业限制补偿金。具体金额及支付方式双方另行协商确定。

六、违约责任

1.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约造成的经济损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提