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务工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

2.甲方应按照有关规定，为乙方办理相应证件（如身份证、暂住证、上岗证等）。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门担任_________岗位（工种）工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育，制定安全操作规程，落实安全卫生措施。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作纪律

1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和调配，保质保量完成本职工作。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

五、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照有关规定及本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。甲方支付的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险。甲方应向乙方提供午餐补助、交通补贴等福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同不得违反法律、法规的规定，不得损害对方的合法权益。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满时，双方应提前商议是否续订合同。如需续订合同，应在本合同期满前办理续订手续。如未提前商议或未办理续订手续，则视为双方同意终止本合同。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定或法律规定，应承担违约责任并赔偿因此造成的全部损失。

2.乙方在劳动合同期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。如给甲方造成损失的金额无法确定，则乙方应按约定向甲方支付违约金。违约金金额应足以弥补甲方因乙方离职所造成的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位和工作地点，依法确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周XX小时。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元。试用期期间，乙方的基本工资为XX元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方在