工作岗位研究原理与应用练习卷附答案.doc

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工作岗位研究原理与应用练习卷附答案

1.由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是()

A、主管人员分析法

B、访谈法

C、工作日志法

D、观察法

【正确答案】：A

2.（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。

A、简单相加法

B、系数相乘法

C、连乘积法

D、百分比系数法

【正确答案】：B

3.体力劳动强度的测定主要有()测定两方面的内容。

A、劳动时间率和工作利用率

B、工作利用率和能量代谢率

C、劳动紧张度和能量代谢率

D、劳动时间率和能量