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正式劳动协议书
1.引言
此正式劳动协议书（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“双方”）共同签署，旨在明确双方在工作期间的权利和义务，并为工作关系提供有力的法律保障。
2.双方声明
2.1雇主声明
公司在此声明：-公司是合法注册并经营的企业，有合法权力与雇员签订劳动协议；-公司将为雇员提供合适的工作环境和必要的工作设施；-公司将按照国家劳动法规定支付雇员的工资和福利待遇；-公司将保护雇员的合法权益，提供平等和公正的就业机会。
2.2雇员声明
雇员在此声明：-雇员是具备在公司从事工作所需的专业知识和技能，能够胜任所聘岗位，并愿意为公司做出积极贡献；-雇员将遵守公司的工作纪律和规章制度，并履行协议中规定的各项义务；-雇员将依法保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3.工作职责
雇员将担任下列职位并履行相应职责：-职位：___________________-职责：-___________________-___________________-___________________-___________________
4.工作时间和地点
工作时间：每周工作________小时，具体工作时间按公司安排为准；
工作地点：___________________
5.薪酬和福利待遇
工资待遇：雇员的基本工资为每月人民币（￥）__________元；
加班费：根据公司工时制度，加班应按照国家劳动法规定支付加班费；
绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司有权给予雇员绩效奖金；
另行协商的福利待遇：___________________
6.保密条款
雇员应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术方案、市场策略等。雇员离职后不得擅自将上述秘密信息泄露给任何其他组织或个人。
7.合同期限和终止
合同期限：本协议自签订之日起，有效期为__________年；
终止事由：
雇员或公司提前______天书面通知对方，经双方协商一致可提前终止；
雇员严重违反公司的规章制度或工作纪律，公司有权立即解除协议。
8.协议变更
协议任何一方如需变更协议内容，需提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效。
9.争议解决
本协议的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.协议生效
本协议一式两份，各方签字盖章后生效。其中一份归雇主所有，一份归雇员所有。
公司：__________________雇员：__________________
日期：_______________日期：_______________
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