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欠薪补偿协议书

1.背景引言

在职场中，欠薪是一个严重而普遍存在的问题。许多劳动者因为雇主不按时支付工资而遭受经济损失和心理困扰。为了解决这一问题和保障劳动者的合法权益，我们编写了这份欠薪补偿协议书。本文档旨在确保欠薪问题得到合理解决，使劳动者能够获得应得的工资。

2.协议内容

根据劳动法和相关法规，以及为履行雇佣合同而签署此协议的双方自愿遵守以下条款：

2.1欠薪金额确认

根据劳动合同和雇佣关系，雇主确认尚未支付给劳动者的薪水总额为XX元。劳动者亦确认此欠薪金额。

2.2欠薪补偿方式

为了补偿欠薪给予劳动者的经济损失和保障合法权益，双方同意以下补偿方式：

雇主将立即支付欠薪总额的50%（XX元）给予劳动者作为初步补偿。

雇主将在30天内支付欠薪总额的剩余50%（XX元）给予劳动者作为最终补偿。

2.3补偿款支付计划

为确保补偿款按时支付，双方同意以下支付计划：

初步补偿款将在签署协议后的3个工作日内支付给劳动者。

最终补偿款将在初步补偿款支付后的30天内支付给劳动者。

2.4协议的效力

双方同意，一旦签署本协议，即表示对文中所述内容达成一致，并承诺严格履行。任何一方违反协议或拒绝履行，将承担法律责任。

2.5法律适用和争议解决

本协议的解释、效力和争议的解决均适用于中华人民共和国的法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，则提交至具有管辖权的人民法院解决。

3.签署

本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。

（雇主）：

姓名：____________

职位：____________

签名：____________

日期：____________

（劳动者）：

姓名：____________

职位：____________

签名：____________

日期：____________

4.结论

本欠薪补偿协议书旨在为解决欠薪问题提供一个合理的解决方案，并保障劳动者的合法权益。双方同意遵守协议内容，并承诺履行其中条款。期望通过这份协议，能够促进雇主和劳动者之间的企业信任和合作，构建和谐劳动关系。

注意：本文档仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整并咨询法律专业人士的意见。