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鞍山市海城市社会招聘社会化工会工作者考试试卷及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.社会化工会工作者的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工文化活动

C.管理企业财务

D.建立和谐劳动关系

答案：C

2.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.参与管理

B.教育职工

C.维护职工合法权益

D.发展经济

答案：C

3.以下哪个不是工会的主要工作内容？

A.职工代表大会的组织工作

B.职工教育培训工作

C.职工福利工作

D.企业的日常管理工作

答案：D

4.工会在协调劳动关系方面，以下哪项措施不正确？

A.组织劳动竞赛

B.开展劳动争议调解工作

C.代企业制定工资政策

D.对企业执行劳动法律法规情况进行监督

答案：C

5.工会在职工福利方面，以下哪项不属于工会的职责？

A.组织职工体检

B.建立和完善职工福利制度

C.代企业支付职工工资

D.组织职工旅游活动

答案：C

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述社会化工会工作者在维护职工合法权益方面的主要工作内容。

答案：

了解职工合法权益的内容，包括劳动报酬、劳动条件、休息休假、劳动安全卫生等；

对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和纠正；

为职工提供法律援助和咨询服务；

协助处理劳动争议。

2.简述工会如何参与企业民主管理。

答案：

组织职工代表大会，发挥职工在企业决策中的作用；

参与企业的重大决策，如企业改革、职工安置等；

对企业执行劳动法律法规情况进行监督；

组织职工对企业领导进行民主评议。

3.简述工会如何开展职工教育培训工作。

答案：

制定职工教育培训计划，明确培训目标和内容；

开展职业技能培训，提高职工的业务素质；

开展思想政治教育，提高职工的政治觉悟；

组织职工参加各类培训活动，如读书班、讲座等。

三、案例分析题（20分）

请阅读以下案例，回答问题。

【案例】

某企业工会接到职工反映，企业存在拖欠工资、加班费等问题。工会立即进行调查，发现企业确实存在这些问题。工会随即与企业进行沟通，要求企业支付拖欠的工资和加班费。企业以经营困难为由拒绝支付。工会随后向劳动监察部门反映情况，并协助职工提起劳动仲裁。

问题：请分析该工会如何履行其职责，并评价其工作效果。

答案：

该工会履行了维护职工合法权益的职责，对职工反映的问题进行了及时调查和处理；

该工会通过沟通、反映情况、协助职工提起劳动仲裁等方式，积极维护了职工的合法权益；

该工会的工作效果明显，成功解决了职工的工资和加班费问题，提高了工会的公信力和影响力。