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郑州铁路新入职合同模板

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由郑州铁路局（以下简称“甲方”）与（员工姓名，以下简称“乙方”）签订。乙方自愿加入甲方工作，从事甲方指定的岗位工作。合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方约定的其他情形出现时终止。

(2)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方享有法定的劳动权益。乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。本合同中所述的岗位工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，均以甲方提供的岗位说明书和相关文件为准。

(3)乙方在签订本合同时，需提供真实、有效的身份证明、学历证明、资格证书等文件。乙方如有特殊需求，可向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以考虑。合同签订后，乙方不得擅自离职，如因个人原因离职，应提前三十日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。甲方因特殊情况需要调整乙方工作岗位的，应提前与乙方协商一致，并签订相应的变更协议。

二、岗位职责与工作内容

(1)乙方在甲方担任客运服务岗位，负责旅客购票、引导、咨询、检票、安检等工作。根据甲方年度客运量统计，乙方需每日接待旅客量约5000人次，高峰期可达8000人次。例如，在“五一”小长假期间，乙方所在车站客运量同比增长20%，乙方需在此期间承担更多的服务任务。

(2)乙方需熟悉铁路客运业务流程，包括但不限于票务管理、列车时刻表、旅客行李运输规定等。根据甲方培训计划，乙方需完成至少80小时的岗位培训，并通过考核。在实际工作中，乙方需确保旅客购票准确无误，引导旅客快速通过安检，提高旅客出行效率。例如，在2022年春运期间，乙方所在车站通过优化服务流程，旅客平均候车时间缩短至15分钟。

(3)乙方还需负责车站环境卫生、设施设备维护等工作。根据甲方规定，乙方需每日对车站公共区域进行清洁，确保车站环境整洁。同时，乙方需对车站内的消防设施、安全通道等进行定期检查，确保设施设备运行正常。例如，在2021年夏季，乙方发现并报告了一起消防安全隐患，避免了可能发生的火灾事故。

三、合同期限、薪酬及福利待遇

(1)本合同期限为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。合同期间，如乙方表现良好，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整工作岗位，并签订新的劳动合同。乙方如有特殊原因需提前解除合同，应提前三十日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。甲方在乙方合同期满后，如需继续聘用乙方，应提前六十日与乙方协商续签合同。

(2)乙方在合同期间的薪酬待遇如下：基本工资为每月人民币6000元，根据国家法定节假日及法定休息日加班的，按照国家相关规定支付加班费。此外，乙方将享有以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），按照国家及地方政策规定缴纳；带薪年休假，根据工作年限，每年享有5至15天的带薪年休假；节日慰问金，每年春节、中秋等传统节日，甲方将发放节日慰问金；定期体检，甲方将为乙方提供年度体检服务。

(3)甲方为乙方提供的工作条件包括：标准工作场所、必要的工作设备、制服等。乙方在工作期间，如因工作原因需要出差，甲方将按照相关规定报销差旅费用。此外，甲方将定期举办各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。乙方在合同期间如有晋升机会，将优先考虑表现优异的员工。甲方承诺为员工提供一个公平、公正、竞争的工作环境，鼓励员工积极进取，共同为甲方的发展贡献力量。