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厂员工的规章制度

厂员工的规章制度一、考勤时间

按门店规定的作习时间为准。

二、考勤记录

1、员工正常下下观按规定的时间指定的签到处签到，考勤

人员负责注意签到时间。

2、不得委托他人签到或代人签到。

3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由

部门主管签署证明。

三、迟到、早退、旷工

1、迟到或早退一次者，限30分钟以内1分钟扣1分，超过

30分钟作旷工一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工

处理。旷工一天扣30分，连续旷工三天作自动离职处理。

2、员工忘记签到又不及时签署证明的，视为旷工。

四、请休（）假规定

1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不

带薪事假事先必须向直接主管申请，请假需提前一星期申请经批

准方可，未经批准按旷工处理，特殊紧急情况除外。

2、员工请休（）申请和汇报对象均为直接上级主管。

3、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别

重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证

明资料。

4、全勤者享受50元的全勤奖。

五、处罚规定

1、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行

处罚。

2、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离

职，无工薪报酬。

3、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。

厂员工的规章制度

为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公

司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，

并制定指纹考勤管理办法、

一、管理办法

1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实、采用指纹考勤

机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象、

2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间,

上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、

3、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅

内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员

工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工

、钾焊工、装配工的员工及实习大学生使用、

4、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化,

及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带

薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员

留存备查，否则将按旷工处理、

5、各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项

规章制度、

6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时

间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间、

月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误

后管理员将对本月出勤情况做出统计报表、作为每月工资发放及

各项评比的依据、

7、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二

天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：

00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至

少间隔3分钟、

8、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得

将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖

硬的东西接触考勤机、

9、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作、若遇到

自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现

的问题，将对其通告批评并造价赔偿、

二、使用注意事项

1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽

量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置、

保持手指水平按在指纹采集头，并且覆盖尽可能大的面积、不

要垂直点击指纹在指纹采集头；不要快速的敲击手指；也不要

滑动手指、指纹输入结束