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员工离职补偿金协议7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出辞职，根据甲方公司相关制度和劳动法规，双方就乙方离职补偿金事宜达成如下协议：

一、补偿金计算方式

1.补偿金计算时间：自乙方正式离职之日起，甲方公司向乙方支付补偿金，补偿金计算时间不超过_________年。

2.补偿金基数：根据甲方公司相关制度和劳动法规，结合乙方的岗位、工作年限、薪资待遇等因素，确定补偿金基数为_________元。

3.补偿金计算方式：甲方公司按照每月支付乙方工资的方式，向乙方支付补偿金，支付时间不超过_________年。

二、补偿金支付时间

1.乙方正式离职后，甲方公司将在次月向乙方支付第一笔补偿金，金额为补偿金基数除以支付月数。

2.此后，甲方公司每月向乙方支付补偿金，直至支付完毕。

三、双方权利义务

1.甲方公司应按时足额向乙方支付补偿金，不得拖欠或克扣。

2.乙方应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司机密或商业秘密。

3.乙方应积极配合甲方公司的工作安排，按时完成分配的任务。

4.乙方在离职后应遵守甲方公司的离职规定，不得损害公司形象和利益。

四、违约责任

1.甲方公司如未按时足额向乙方支付补偿金，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。

2.乙方如违反本协议中的保密规定或离职规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方公司所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解，双方可以向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方可以向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守法律程序，尊重法院判决。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务，确保实现协议目的。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照劳动法规和相关制度处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，因个人原因提出辞职，为明确双方的权利和义务，确保乙方在离职时获得合理的补偿，经甲乙双方友好协商，达成以下离职补偿金协议：

一、协议内容

1.乙方的基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2.乙方在甲方公司的工作年限：_________年。

3.乙方离职的原因：个人原因。

4.乙方离职后是否继续保留社保关系：是/否。

5.甲方公司应支付的离职补偿金总额：_________元。

6.甲方公司支付离职补偿金的具体时间：乙方离职后15个工作日内。

7.乙方在收到离职补偿金后需签署的确认函：是。

8.乙方同意甲方公司在支付离职补偿金后，双方之间的劳动关系即告终止，且乙方不得再以任何理由向甲方公司主张任何权利。

二、协议的生效与履行

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方公司在支付离职补偿金时，需确保支付到乙方指定的银行账户，并保留好相关的转账凭证。

3.乙方在收到离职补偿金后，需及时签署确认函，确认收到该笔款项。

4.双方需共同遵守本协议的内容，确保离职补偿金的顺利支付和双方权益的保障。

三、违约责任

1.如果甲方公司未按照本协议约定的时间支付离职补偿金，乙方有权要求甲方公司承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金等。

2.如果乙方违反本协议的内容，如再次向甲方公司主张权利或泄露甲方公司的商业机密等，甲方公司有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议如需修改或解除，需经甲乙双方共同协商并达成一致意见。

3.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地的人民法院提起