2024年版新入职员工试用阶段协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版新入职员工试用阶段协议模板版B版

本合同目录一览

第一条：试用期限

1.1：试用期的开始日期

1.2：试用期的结束日期

第二条：试用期的工作内容

2.1：员工在试用期间应完成的任务

2.2：员工在试用期间的职责和义务

第三条：试用期的工资待遇

3.1：员工在试用期内的基本工资

3.2：员工在试用期内的奖金和福利

第四条：试用期的绩效评估

4.1：试用期内的绩效评估标准

4.2：试用期内的绩效评估流程

第五条：试用期的培训和学习

5.1：公司为员工提供的培训和学习机会

5.2：员工在试用期间参加培训的时间安排

第六条：试用期的合同解除

6.1：公司解除试用合同的条件

6.2：员工解除试用合同的条件

第七条：试用期的保密协议

7.1：员工在试用期间应遵守的保密规定

7.2：保密协议的期限和效力

第八条：试用期的知识产权归属

8.1：员工在试用期间创造的知识产权归属问题

8.2：知识产权归属的具体规定

第九条：试用期的劳动争议解决

9.1：劳动争议的解决方式

9.2：劳动争议的解决程序

第十条：试用期的合同续签

10.1：试用合同续签的条件和程序

10.2：试用合同续签的有效期和工资待遇

第十一条：试用期的离职手续

11.1：员工离职的手续和要求

11.2：员工离职后的福利和待遇处理

第十二条：试用期的社保和公积金

12.1：公司为员工缴纳的社保和公积金

12.2：员工在试用期间的社保和公积金待遇

第十三条：试用期的法律适用和争议解决

13.1：本合同适用的法律法规

13.2：合同争议的解决方式和程序

第十四条：其他约定

14.1：双方在合同签订过程中达成的其他约定

14.2：双方认为需要在合同中明确的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：试用期限

1.1：试用期的开始日期为员工正式入职之日起。

1.2：试用期的结束日期为2024年12月31日。

第二条：试用期的工作内容

2.1：员工在试用期间应完成公司安排的各项工作任务，包括但不限于岗位基本工作、培训和学习等。

2.2：员工在试用期间的职责和义务包括但不限于遵守公司规章制度、保守公司商业秘密、完成工作任务等。

第三条：试用期的工资待遇

3.1：员工在试用期内的基本工资为人民币元整，按月支付。

3.2：员工在试用期内的奖金和福利按照公司相关规定执行，包括但不限于全勤奖、绩效奖金等。

第四条：试用期的绩效评估

4.1：试用期内的绩效评估标准为公司制定的绩效考核办法，具体内容由公司负责解释。

4.2：试用期内的绩效评估流程为每月进行一次，由直接上级进行评估，评估结果作为转正依据之一。

第五条：试用期的培训和学习

5.1：公司为员工提供的培训和学习机会，包括但不限于新员工培训、专业知识培训等。

5.2：员工在试用期间参加培训的时间安排由公司根据工作需要和员工实际情况进行安排。

第六条：试用期的合同解除

6.1：公司解除试用合同的条件包括但不限于员工严重违反公司规章制度、严重失职、因病或其他原因不能胜任工作等。

6.2：员工解除试用合同的条件包括但不限于提前三日书面通知公司、与公司协商一致等。

第七条：试用期的保密协议

7.1：员工在试用期间应遵守的保密规定包括但不限于不得泄露公司商业秘密、客户信息等。

7.2：保密协议的期限自员工入职之日起至离职后两年止，保密协议的效力在全国范围内有效。

第八条：试用期的知识产权归属

8.1：员工在试用期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、创作作品等，归公司所有。

8.2：员工在试用期间参与的项目、研发成果等，其知识产权归公司所有，员工不得以任何形式单独使用或转让。

第九条：试用期的劳动争议解决

9.1：劳动争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。

9.2：劳动争议的解决程序为：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条：试用期的合同续签

10.1：试用合同续签的条件为公司认为员工在试用期间表现优秀，符合岗位要求。

10.2：试用合同续签的有效期为一年，续签后的工资待遇按照公司相关规定执行。

第十一条：试用期的离职手续

11.1：员工离职的手续包括但不限于向公司提交书面离职申请、完成工作交接、办理相关手续等。

11.2：员工离职后的福利和待遇处理按照公司相关规定执行，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。

第十二条：试用期的社保和公积金

12.1：公司为员工缴纳的社保包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

12.2：