江苏2024年新劳动合同范本5篇.docx

江苏2024年新劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

公司法定代表人：_________

#乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工联系方式：_________

员工家庭住址：_________

#双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方提供带薪年休假、病假等带薪假期。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据乙方的工作性质及岗位，确定乙方的工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。具体工资构成根据甲方规定执行。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠、不克扣。具体发放日根据甲方规定执行。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在符合规定的工作环境中工作。具体工作条件和环境根据甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的安全防护措施和用品，确保乙方在工作中的安全与健康。具体安全防护措施和用品根据甲方规定执行。

3.甲方加强对女员工的特殊保护，不安排女员工从事对其身心健康有危害的工作。具体保护措施根据甲方规定执行。

六、双方约定的其他事项

1.乙方在试用期满后，必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。否则，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在试用期内，可以提前三日通知甲方解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同的，必须提前三十日通知甲方，并确保甲方正常工作秩序不受影响。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，并不支付任何经济补偿。试用期满后，乙方被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应支付相应的经济补偿。具体补偿办法根据甲方规定执行。

4.双方协商约定的其他事项：_________。

七、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体处理办法根据相关法律法规执行。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司电话：_________

公司传真：_________

公司邮箱：_________

#乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。