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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版前员工非竞争条款协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议范围

2.1适用对象

2.2适用地域

2.3适用时间

3.竞业限制

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的时间

3.3竞业限制的地域

3.4竞业限制的义务

4.保密义务

4.1保密信息定义

4.2保密信息的保护

4.3违反保密义务的后果

5.知识产权归属

5.1知识产权的界定

5.2知识产权的归属

5.3知识产权的使用

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同解除后的处理

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同生效后的效力

10.合同变更

10.1合同变更的条件

10.2合同变更的程序

10.3合同变更后的效力

11.合同终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3适用法律

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同份数的效力

14.附件

14.1附件一：保密信息清单

14.2附件二：竞业限制范围说明

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“前员工”指在本合同签订前与甲方签订劳动合同，且已离职或即将离职的自然人。

1.1.2“竞业限制”指前员工在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或存在竞争关系的经营活动。

1.1.3“保密信息”指甲方在其业务活动中所拥有的，具有商业价值、不为公众所知悉的信息。

1.1.4“知识产权”指甲方所拥有的专利、商标、著作权等知识产权。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义，如无特殊说明，均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.协议范围

2.1适用对象

2.1.1本协议适用于所有前员工。

2.1.2前员工在离职前未签订本协议的，应在本协议签订后一个月内履行本协议的义务。

2.2适用地域

2.2.1本协议适用于前员工离职前所在地的地域范围。

2.3适用时间

2.3.1本协议自签订之日起生效，有效期为前员工离职后两年。

3.竞业限制

3.1竞业限制的范围

3.1.1前员工在离职后两年内不得从事与甲方业务相同或存在竞争关系的经营活动。

3.2竞业限制的时间

3.2.1前员工在离职后两年内不得从事与甲方业务相同或存在竞争关系的经营活动。

3.3竞业限制的地域

3.3.1

前员工在离职后两年内不得从事与甲方业务相同或存在竞争关系的经营活动，地域范围与2.2所述地域范围相同。

3.4竞业限制的义务

3.4.1前员工应自觉遵守本协议的竞业限制条款，不得违反。

4.保密义务

4.1保密信息定义

4.1.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等。

4.2保密信息的保护

4.2.1前员工应采取合理措施保护保密信息，防止其泄露、泄露、复制、传播。

4.3违反保密义务的后果

4.3.1前员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.知识产权归属

5.1知识产权的界定

5.1.1本合同中涉及的知识产权，包括但不限于前员工在甲方任职期间所创作的作品、技术成果等。

5.2知识产权的归属

5.2.1前员工在甲方任职期间所创作的作品、技术成果等知识产权归甲方所有。

5.3知识产权的使用

5.3.1前员工在离职后，未经甲方同意，不得使用甲方拥有的知识产权。

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.1.1前员工违反本合同约定的，视为违约行为。

6.2违约责任的承担

6.2.1前员工违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

6.3违约金的计算

6.3.1违约金按每日违约金额的百分之五计算，最高不超过合同总金额的百分之十。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

8.3.1争议发生后，双方应