- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版全职员工雇佣协议范本版B版
本合同目录一览
1.员工基本信息
1.1姓名
1.2性别
1.3身份证号码
1.4联系方式
1.5地址
2.工作内容
2.1职位
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金
3.3社保
3.4公积金
3.5带薪年假
3.6节假日福利
4.合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
4.3续约条款
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密协议的后果
7.竞业限制
7.1限制期限
7.2限制区域
7.3违反竞业限制的后果
8.解除和终止合同
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.合同的修改和补充
10.1修改和补充的条件
10.2修改和补充的程序
11.法律适用
11.1适用法律
11.2法律解释
12.其他约定
12.1员工培训
12.2知识产权
12.3信息安全
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.附件
14.1员工简历
14.2职位说明书
14.3薪资结构表
14.4保密协议样本
14.5竞业限制协议样本
第一部分:合同如下:
第一条员工基本信息
1.1姓名:
1.2性别:男
1.3身份证号码1.5地址:北京市海淀区中关村东路1号院1号楼101室
第二条工作内容
2.1职位:软件工程师
2.2工作职责:负责公司软件项目的开发、测试及维护工作
2.3工作地点:北京市海淀区中关村
2.4工作时间:标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时
第三条薪资福利
3.1基本工资:人民币12000元/月
3.2奖金:根据公司业绩及个人绩效发放
3.3社保:公司依法为员工缴纳社会保险
3.4公积金:公司依法为员工缴纳住房公积金
3.5带薪年假:员工每年享有5天带薪年假
3.6节假日福利:公司在国家法定节假日为员工发放礼品或现金补贴
第四条合同期限
4.1起始日期:2024年4月1日
4.2终止日期:2027年3月31日
4.3续约条款:合同到期前3个月内,双方可协商续约事宜
第五条试用期
5.1试用期期限:自合同生效之日起3个月
5.2试用期工资:人民币9600元/月
第六条保密协议
6.1保密内容:员工在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等
6.2保密期限:自双方签署保密协议之日起算,期限为离职后2年
6.3违反保密协议的后果:员工需承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失,并支付违约金人民币10万元
第七条竞业限制
7.1限制期限:自双方签署竞业限制协议之日起算,期限为离职后1年
7.2限制区域:北京市
7.3违反竞业限制的后果:员工需承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失,并支付违约金人民币5万元
第八条解除和终止合同
8.1解除合同的情形
8.1.1员工提出解除合同,提前30日书面通知雇主
8.1.2雇主因员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定,提前30日书面通知解除合同
8.1.3员工因疾病或伤残无法继续从事原工作,经协商一致解除合同
8.1.4法律、法规规定的其他解除合同情形
8.2终止合同的情形
8.2.1合同期满,双方未续签
8.2.2员工达到法定退休年龄
8.2.3员工死亡或者被宣告死亡
8.2.4法律、法规规定的其他终止合同情形
8.3经济补偿
8.3.1解除或终止合同,员工应按照合同约定和公司规章制度办理工作交接
8.3.2除员工原因外,雇主应在解除或终止合同之日起15日内一次性支付经济补偿
8.3.3经济补偿计算方式:员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资
8.3.4经济补偿最高不超过员工12个月的工资总额
第九条争议解决
9.1协商解决:双方发生劳动争议,应通过友好协商解决
9.2调解解决:协商不成,可向所在地的劳动争议调解组织申请调解
9.3仲裁解决:调解不成,可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.4法律诉讼:对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起15日内向人
您可能关注的文档
- 2024年版太阳能光伏发电项目融资协议.docx
- 2024年版城市绿化用柴油供应及运输合同.docx
- 2024年版固废处理服务合同.docx
- 2024年版商业空间装修合同3篇.docx
- 2024年版售楼部购房协议标准格式版.docx
- 2024年版司机配备租车协议细节版B版.docx
- 2024年版协议责任免除规范格式版B版.docx
- 2024年版医疗健康数据共享与保护协议.docx
- 2024年版分包水电施工合同3篇.docx
- 2024年版公司间资金借贷协议范本版B版.docx
- 初中物理实验中力学原理应用与实验设计教学研究课题报告.docx
- 小学政治教学中宪法精神对学生法治观念的影响教学研究课题报告.docx
- 全球稳定对世界和平的影响研究教学研究课题报告.docx
- 高中政治思想教育与社会热点问题讨论教学研究课题报告.docx
- 基于核心素养的学生学习方式研究宗教学科研究教学研究课题报告.docx
- 初中生团队协作音乐教育的秘密武器教学研究课题报告.docx
- 高中政治课程知识网络化教学设计教学研究课题报告.docx
- 高中科学实验中科学实验设计与创新科学精神培养教学研究课题报告.docx
- 高中音乐课堂中创意表演艺术教学模式研究教学研究课题报告.docx
- 新时期学校劳动教育体系建设研究中的人权教育教学研究课题报告.docx
文档评论(0)