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私营企业职工劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行奖励和晋升。

3.甲方每月按期支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方说明并采取防护措施。

3.乙方有权拒绝从事超出健康保护范围的劳动。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3.甲方可以根据企业效益，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照国家和地方的规定支付经济补偿。

3.劳动合同终止的情形，按照国家和地方的规定执行。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

____________________________________________________________________________________。十一、本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：____年__月__日请在您完全理解并同意上述内容后签字，并保留一份副本以备将来参考。此合同具有法律约束力，任何违反合同的行为都可能导致法律后果。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位及职责按甲方相关管理制度执行。乙方同意在甲方的_____部门从事_____工作。

2.乙方的工作地