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2024年版事业单位聘用及劳动协议范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1聘用方：指具有法人资格的事业单位。

1.2被聘用方：指符合聘用条件，与聘用方签订聘用合同的劳动者。

第二条：聘用原则

2.1公开、公平、公正的原则。

2.2双向选择的原则。

第三条：聘用期限

3.1聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：岗位及职责

4.1被聘用方同意担任____岗位，职责如下：

4.1.1负责____工作；

4.1.2完成____等工作。

第五条：劳动报酬

5.1聘用方应按国家和地方规定为被聘用方提供相应的工资待遇。

5.2被聘用方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。

第六条：社会保险及福利

6.1聘用方应按国家规定为被聘用方缴纳社会保险费。

6.2被聘用方享有国家规定的假期和福利待遇。

第七条：劳动保护与培训

7.1聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

7.2聘用方应提供必要的培训机会，提高被聘用方的业务水平。

第八条：合同解除和终止

8.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同。

8.2解除或终止合同的原因包括但不限于：

8.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；

8.2.2被聘用方因过失或故意犯罪被追究刑事责任；

8.2.3聘用方因客观原因需要解除或终止合同。

第九条：违约责任

9.1双方在合同期内应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。

第十二条：其他约定

12.1

双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附在本合同后。

第十三条：合同附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1被聘用方的个人简历；

13.1.2聘用方提供的岗位职责说明；

13.1.3其他与合同有关的文件。

第十四条：合同的语言及解释

14.1本合同的文本采用中文书写，解释权归双方共同所有。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方负责人：指甲方法定代表人或甲方授权的负责人。

1.4乙方负责人：指乙方法定代表人或乙方授权的负责人。

第二条：聘用原则

2.1公开原则：甲方在聘用过程中应公开岗位信息、招聘条件、招聘程序、招聘结果等，确保聘用过程的透明度。

2.2公平原则：甲方在聘用过程中应确保所有应聘者享有平等的竞争机会，不得对任何应聘者进行歧视。

2.3公正原则：甲方在聘用过程中应公正评价应聘者的能力和业绩，确保聘用结果的公正性。

2.4双向选择原则：甲方和乙方有权根据各自的需求和意愿，自主决定是否建立劳动关系。

第三条：聘用期限

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__个月书面签订续签合同。

第四条：岗位及职责

4.1乙方同意担任____岗位，职责如下：

4.1.1负责____工作；

4.1.2完成____等工作。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第五条：劳动报酬

5.1甲方应按国家和地方规定为乙方提供相应的工资待遇。

5.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第六条：社会保险及福利

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的假期和福利待遇，包括但不限于：

6.2.1年假；

6.2.2产假；

6.2.3婚假；

6.2.4丧假；

6.2.5病假；

6.2.6节假日福利；

6.2.7其他法定福利。

第七条：劳动保护与培训

7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

7.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第八条：合同解除和终止

8.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同。

8.2解除或终止合同的原因包括但不限于：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.2.2乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任；

8.2.3甲方因客观原因需要解除或终止合同；

8.2.4合同期满。

8.3甲方解除或终止合同时，应提前__天通知乙方。

8.4乙方解除或终止合同时，应提前__天通知