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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版专业人力资源业务协议书版
本合同目录一览
第一条：协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
第二条：服务内容
2.1人力资源服务
2.2咨询服务
2.3培训服务
第三条：双方义务与责任
3.1甲方义务与责任
3.2乙方义务与责任
第四条：服务费用与支付
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3费用调整
第五条：服务期限
5.1起始日期
5.2终止日期
5.3延长协议的条件
第六条：保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3例外情况
第七条：知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用权
7.3侵权责任
第八条：违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
第十条：可分割性
10.1协议的可分割性
第十一条：完整协议
11.1协议的完整性
第十二条：修改与补充
12.1修改方式
12.2补充条款
第十三条：通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
第十四条：合同的生效、终止与解除
14.1生效条件
14.2终止条件
14.3解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：协议范围与定义
1.1协议范围
甲方委托乙方提供人力资源相关服务，乙方同意提供并遵守本协议的条款和条件。本协议内容包括但不限于：人力资源外包服务、招聘服务、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与发展、企业管理咨询等。
1.2定义
（1）甲方：指委托乙方提供人力资源服务的公司，拥有本协议项下的权利和义务。
（2）乙方：指承担本协议项下义务，为甲方提供人力资源服务的公司。
（3）服务期：自本协议签订之日起至双方约定的终止日期止。
（4）人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，为其提供的人才招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、绩效考核等各项人力资源管理服务。
第二条：服务内容
2.1人力资源服务
（1）人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、面试安排等工作；
（2）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定等服务；
（3）绩效管理：协助甲方建立并实施绩效管理体系，包括绩效考核指标体系的建立、绩效考核流程的设计等；
（4）员工培训与发展：为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等服务；
（5）企业管理咨询：为甲方提供企业管理相关的咨询服务，包括但不限于组织结构优化、人力资源战略规划等。
2.2咨询服务
乙方为甲方提供企业管理咨询服务，包括但不限于：
（1）提供有关企业管理、人力资源等方面的专业建议；
（2）协助甲方制定管理方案，提高企业管理水平；
（3）为甲方提供市场调研、数据分析等服务。
2.3培训服务
乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于：
（1）培训需求分析：了解甲方员工的培训需求，为甲方制定合适的培训计划；
（2）培训课程设计：根据甲方需求，设计系统性的培训课程体系；
（3）培训实施：协调乙方培训师团队，为甲方员工提供高质量的培训；
（4）培训效果评估：对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。
第三条：双方义务与责任
3.1甲方义务与责任
（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息；
（2）甲方应按约定时间支付服务费用；
（3）甲方应协助乙方进行服务实施，提供必要的人力和物力支持；
（4）甲方应对乙方提供的服务过程中获取的商业秘密予以保密。
3.2乙方义务与责任
（1）乙方应按照甲方的需求提供服务，确保服务质量和效果；
（2）乙方应在约定时间内完成服务任务，并按约定提交服务成果；
（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；
（4）乙方应对甲方提供的员工个人信息保密，不得泄露给第三方。
第四条：服务费用与支付
4.1服务费用
本协议的服务费用根据双方协商确定的服务内容、服务期限等因素确定。具体费用明细如下：
（1）人力资源服务费用：____________元；
（2）咨询服务费用：____________元；
（3）培训服务费用：____________元。
4.2支付方式
甲方支付服务费用的方式如下：
（1）本协议签订后____________日内，支付服务费用的____________%；
（2）服务实施过程中，根据实际进度支付相应费用；
（3）服务完成后，支付服务费用的剩余部分。
4.3费用调整
如因市场行情、政策变动等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。
第五条：服务期限
5.1起始日期
本协议自双方签字（或盖章）之日起
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