建筑负责人聘用合同5篇.docx

建筑负责人聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任建筑负责人一事达成以下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任本项目建筑负责人。

2.岗位职责：负责项目的建筑施工管理和技术工作，确保工程安全、质量、进度和成本控制。具体职责包括但不限于：组织施工设计、编制施工进度计划、监督工程质量、协调各方关系等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，如双方继续合作，需重新签订聘用合同。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币________元。

2.甲方根据项目的盈利情况，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与本岗位无关的工作。

3.乙方应确保工程安全、质量、进度和成本控制，如因乙方原因导致工程损失，应承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

4.乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露或向第三方提供。

六、违约责任与赔偿金

1.甲方如未按时支付乙方的工资和福利待遇，应按每日____%的比例支付违约金。

2.如因乙方的过失或违规行为，导致工程损失或甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。

3.双方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任建筑负责人一事，达成以下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任本项目的建筑负责人，负责项目的建筑施工管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行建筑负责人的职责，包括但不限于施工管理、质量控制、进度把控、成本控制等方面的工作。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为___年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期满后，双方可协商续签或终止本合同。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应按照国家和地方相关法律法规、规范及标准，履行建筑负责人的职责。

2.乙方需具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守甲方的规章制度，认真执行甲方的决策和指令。

3.乙方应具备相应的专业知识和工作能力，确保项目的施工质量和进度。

4.乙方需保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.根据乙方的表现和业绩，甲方可给予乙方相应的奖金和激励。

五、保密义务与违约责任

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.若乙方违反本合同的约定，应承担由此给甲方造成的损失。

3.若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付相应的赔偿金。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）在工作中存在重大失误或失职的；

（4）有其他违法违规行为的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.