2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度高新技术产业停薪留职劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同主体及基本信息

2.1合同双方基本信息

2.2合同订立日期

3.停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的条件

3.2停薪留职的程序

4.停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.停薪留职期间的权益保护

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除后的权益保障

6.停薪留职期间的职责与义务

6.1员工职责

6.2员工义务

7.停薪留职期间的工作安排

7.1工作内容

7.2工作时间

7.3工作地点

8.停薪留职期间的考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除的情形

9.2合同终止的情形

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：停薪留职协议

13.2附件二：相关法律法规

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。

1.2合同订立的基本原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条合同主体及基本信息

2.1合同双方基本信息

甲方：[单位名称]

住所地：[地址]

法定代表人：[姓名]

乙方：[姓名]

身份证号码：[号码]

2.2合同订立日期

本合同于2024年[日期]订立。

第三条停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的条件

乙方因[具体原因]需要停薪留职。

3.2停薪留职的程序

乙方提出停薪留职申请，经甲方审核同意后，双方签订本合同。

第四条停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有原工资待遇的80%作为生活补助。

4.2社会保险待遇

乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，但乙方个人应缴纳部分由乙方自行承担。

4.3其他福利待遇

乙方停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。

第五条停薪留职期间的权益保护

5.1合同解除的条件

（1）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在停薪留职期间造成甲方重大经济损失；

（3）乙方在停薪留职期间触犯刑法，被依法追究刑事责任。

5.2合同解除的程序

甲方解除本合同时，应提前[天数]书面通知乙方，并按本合同约定的方式支付乙方经济补偿。

5.3合同解除后的权益保障

合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，乙方享有相应的社会保险待遇。

第六条停薪留职期间的职责与义务

6.1员工职责

乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

6.2员工义务

乙方在停薪留职期间应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第七条停薪留职期间的工作安排

7.1工作内容

乙方在停薪留职期间应完成甲方安排的工作任务。

7.2工作时间

乙方在停薪留职期间的工作时间为每周[小时]，具体工作时间由甲方根据乙方实际情况进行调整。

7.3工作地点

乙方在停薪留职期间的工作地点为甲方指定地点。

第八条停薪留职期间的考核与评价

8.1考核方式

甲方将定期对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。

8.2评价标准

考核评价标准将参照甲方内部规章制度和行业标准，具体标准由甲方另行制定并通知乙方。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的情形

（1）乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍未改正；

（2）乙方在停薪留职期间严重违反国家法律法规；

（3）乙方因个人原因要求解除合同，且甲方同意；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止的情形

（1）停薪留职期限届满；

（2）乙方在停薪留职期