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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业可持续发展培训项目委托合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训师资与课程

4.1培训师资

4.2课程设置

5.培训费用与支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

6.培训地点与设施

6.1培训地点

6.2培训设施

7.培训参与人员

7.1参与人员范围

7.2参与人员资格

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估内容

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

10.合同期限与续约

10.1合同期限

10.2续约条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同所指“企业”指乙方，即接受委托进行可持续发展培训的企业。

1.1.2本合同所指“委托方”指甲方，即委托乙方进行可持续发展培训的企业。

1.1.3本合同所指“培训项目”指乙方根据甲方需求提供的可持续发展培训服务。

1.1.4本合同所指“培训内容”指乙方提供的培训课程、教材及相关资料。

1.1.5本合同所指“培训地点”指乙方指定的用于培训的场所。

1.1.6本合同所指“培训设施”指乙方提供的用于培训的必要设备。

1.2术语解释

1.2.1“可持续发展”指符合经济、社会和环境可持续发展的原则。

1.2.2“培训师资”指具备专业知识和经验的讲师。

1.2.3“培训效果”指培训项目完成后，甲方员工在知识、技能、态度等方面的提升。

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.1.1甲方为提升员工可持续发展意识，提高企业整体竞争力，决定开展可持续发展培训项目。

2.1.2乙方具备开展可持续发展培训的丰富经验和专业能力。

2.2项目目标

2.2.1通过培训，使甲方员工了解可持续发展的重要性，掌握相关知识和技能。

2.2.2提高甲方在可持续发展方面的管理水平和实践能力。

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.1.1培训内容主要包括可持续发展理念、政策法规、实践案例等。

3.1.2培训内容应结合甲方实际业务，注重实用性和针对性。

3.2培训安排

3.2.1培训时间：根据甲方需求，乙方应在合同签订后30个工作日内完成培训安排。

3.2.2培训形式：包括集中授课、案例分析、小组讨论等。

4.培训师资与课程

4.1培训师资

4.1.1乙方应安排具备相关专业背景和丰富教学经验的师资进行授课。

4.2课程设置

4.2.1课程设置应满足甲方培训需求，并根据甲方实际情况进行调整。

4.2.2课程设置应包括理论教学和实践操作两部分。

5.培训费用与支付方式

5.1费用构成

5.1.1培训费用包括师资费用、教材费用、场地费用、设备费用等。

5.1.2具体费用标准详见附件一。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。

5.2.2培训结束后，甲方应在5个工作日内支付剩余50%的培训费用。

6.培训地点与设施

6.1培训地点

6.1.1乙方应确保培训地点安全、舒适、便于员工参与。

6.1.2培训地点应具备必要的培训设施和设备。

6.2培训设施

6.2.1培训设施包括多媒体教室、投影仪、音响设备等。

6.2.2乙方应保证培训设施的正常运行。

7.培训参与人员

7.1参与人员范围

7.1.1参与人员为甲方在职员工，优先考虑可持续发展相关岗位人员。

7.1.2参与人员数量根据培训规模和实际情况确定。

7.2参与人员资格

7.2.1参与人员应具备一定的学习能力和理解能力。

7.2.2参与人员应遵守培训纪律，积极配合培训工作。

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.1.1乙方将采用问卷调查、现场观察、学员反馈等方式进行培训效果评估。

8.1.2评估结果将作为改进培训内容和提升培训质量的重要依据。

8.2评估内容

8.2.1学员对培训内容的满意度。

8.2.2学员对培训师资的满意度。

8.2.3学员对培训方式的满意度。

8.2.4学员在培训后的知识掌握程度和应用能力。

9.保密条款